학습을 할 수 밖에 없도록 하고 있기 때문에 자연스럽게 그 목적을 달성할 수 있게 된다. 따라서 우리 팀은 기업 경영의 전략적 목표에 대한 가장 빠른 공유 커뮤니케이션의 방안인 이러닝 이슈에 대해 조사해 보기로 하였다.
1-2. E-learning이란?
1-1) E-learning의 개념
-인간을 교육시키는 경험을 만들기
Ⅰ. e-Learning이란 무엇인가?
세계는 지금 디지털 기반 속에서 새로운 지식과 정보를 습득하고, 문화를 창조하며 이를 통해 지식정보강국을 실현해 가고 있다. 이에 누구나, 언제, 어디서나 원하는 교육을 받을 수 있는 사이버 교육 및 평생학습 체제를 통틀어 e-learning라고 할 수 있다.
Ⅱ. e-Learning의 정
서론
Ⅰ. e-Learning이란 무엇인가?
세계는 지금 디지털 기반 속에서 새로운 지식과 정보를 습득하고, 문화를 창조하며 이를 통해 지식정보강국을 실현해 가고 있다. 이에 누구나, 언제, 어디서나 원하는 교육을 받을 수 있는 사이버 교육 및 평생학습 체제를 통틀어 e-learning라고 할 수 있다.
Ⅱ. e-Learni
E-learning의 장점이 기대한 것만큼 충분히 작용하지 못한 것이다. 학생들은 전자우편, 질의/응답 기능, 게시판, 토론방 기능 등을 활용하여 교수자나 혹은 동료 학습자들과 상호작용을 할 수 있는데 교수자의 즉각적인 피드백이 제공되지 않으며 동료간 어떤 내용으로 토론을 해야 하는 지도 모르고 있어
e-learning과 유사 개념으로 원격교육, 온라인교육, 사이버교육 등이 있으나 이들은 모두 과 대체적으로 동일한 의미로 사용되고 있다.
Ⅱ. e-learning이란
인터넷이나 다른 디지털 매체를 기반으로 하여, 시?공간적 제약을 극복한 융통성 있고 상호작용이 가능한 학습 환경을 제공하며, 단순한 정보제공