factor theory also views motivation from a need-based perspective. The main idea of this theory is to separate satisfaction from dissatisfaction which makes a dual-continuum, and to figure out causes of each state respectively. It argues that motivation factors only affect one’s job satisfaction while hygiene factors affect dissatisfaction. Motivation factors are intrinsic factor which includes
hygiene is 1-7 scale and 1 unit of WTP is 1 Korean won)
Correlation between hygiene and WTP is 0.688, which means it is also somewhat related. The R square is 0.473, which implies that 47.3% of sample variables are explained by this regression model. The reason why its possibility is low is same as the reason of taste testing result.
In conclusion taste and hygiene are two factors that d
5월에 접어들면서 본격적인 춘투 즉, 임금인상이 화두로 제시되는 임금협상이 각각의 산업사업장 곳곳에서 이루어지고 있다. 매년 이루어지고 있는 노사간의 협상임에도 불구하고 항상 난항을 겪는 문제는 바로 임금협상에 관한 부분일 것이다. 지난 3월 한 노동자는 "산투(산업별 투쟁)는 집어치워라!
11-1. 허츠버그의 2요인이론에서는 금전적보상은 동기부여요인이 아닌 위생요인으로 분류되고 있다. 이 주장에 동의하는가? 동의 혹은 동의하지 않는다면 그 이유는?
▶ 허츠버그 소개
1923년생인 프레드릭 허츠버그는 제2차 세계대전에 참전했다가 종전이후 다차우 유태인 강제 수용소에서 근무했는
Ⅰ. 개요
사기와 직무수행은 조직 평가에 있어서 조직목표 달성 수준을 나타내는 조직 효과성(organizational effectiveness)의 중요한 요인으로 다루어진다. 조직의 평가와 관련하여 Price(1968: 朴璉鎬외, 1989, 吳錫泓,1981)는 조직의 성취도를 측정하는 목적모형에서 조직은 투입과 산출을 가진 체제라고 하면서