스타일의 리더십 또한 보여주었다.
2. 요스터 코치
1) 민주적 리더십 스타일 (Democratic LeadershipStyle)
선수들의 의견을 수렴하고 격려하며, 좋은 환경을 조성하려 하는 등 사회 심리적 지원을 제공하였다.
2) S2형 리더쉽스타일
요스트코치는 다양한 리더십 스타일 중 강도 높은 업무 추진
There are four basic Leadershipstyles involve with a leader. Those are Autocratic leadership, Democratic leadership, Laissez-faire leadership and Bureaucratic Leadership. By examine these styles we can use them where necessary rather than adapted to one style.
Autocratic Leadershipstyle
• Classical approach
• Manager retains as much power and decision making authority as possible
Leadership is special case of interpersonal influence that gets an individual or group to do what the leader wants done.`이다. 다음에서는 리더십의 이론, 유형, 형태·권한 및 리더십에 미치는 영향에 대해 살펴보자. 우리가 생활을 해 나가면서 항상 누가 시키는 일만을 하는 것이 아니다. 그리고, 일을 해 나갈 때에도 누구의 지휘
같이 제시하고 있다.
이 장에서는 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하기로 하자.
2) 생산성 하락의 원인
가. 분업화체제 미 확립
나. 위계질서체계 부재
다. 연고주의의 폐해 만연
라. 노동자들의 태만
마. 자체적인 문제 해결 능력 부족
바. 회사 내의 확실한 사칙 부재(조퇴, 결근, 휴가 등등에 과한)
사. 김춘길 사장의 위압적인 리더십 스타일
아. 지나친 노조 활동