1. 리더십이란?
집단(팀)이나 조직을 성공적으로 운영하는데 있어서 핵심적인 역할을 하는 사람을 리더(leader)라 부른다. 이들이 얼마나 효과적으로 리더십을 개발하고 발휘하는가에 따라 집단이나 조직의 성패가 좌우된다고 해도 과언이 아니다. 여기서 리더십[leadership]이란 통솔력, 지도력, 지도성,
Reasons selected Yoo
Always try to sincere
“I lived everyday life hardly,
devote heart and soul to my job.”
Sincerity give trust to the members of organization
Always try to modest
Always do his best to everything
“I do my best to every work, every moment, and every week.”
Reasons selected Yoo
Prepare future after success
someday he will pass the number one position
t
of
time and cost
CASE : U.S. the revision of health care insurance
The insurance companies and medicine companies
are strongly negative for this policy decision.
Most of U.S. citizens get the profit by the policy
implementation.
The leadership and legal standards are require
Herbert Kellerher is CEO of Southwest airlines known as differentiated leadership ability. Kellerher created unique organization culture focuses on human relationship.
Dear customer,
I’m very sorry to hear that you would never use our service
from now on
①Servant’s Heart!!
Follow The Golden Rule
Adhere to the Basic Principles
Treat ohters wiht respect
Put other
Ⅰ. 서론
오늘날 리더십은 사회학, 정치학, 사회심리학 등 다양한 분야에서 주요한주제로 다뤄지고 있다. 기업이 사회적 조직으로서의 그 역할이 증대됨에 따라서 경영학에서도 자연스레 리더십에 주목하게 되었으며, 현재 경영자의리더십은 경영관리 면에서 핵심과제일 뿐만 아니라 기업의 발전을