1. KTF 기업소개
1.1 기업개요
KTF는 1997년 출범한 이후, 한국통신그룹 특유의 기술력과 선도적 마케팅, 국민기업의 신뢰감을 바탕으로 6개월마다 1백만 명씩 가입자가 늘어나는 초고속 성장을 거듭, 2000년 초 ‘세계최단기간 최다 무선통신가입자 확보’의 기록으로 기네스북에 등재된 세계 이동통신
1. 서 론
조직에서는 구성원들의 행동을 조직전략에 적합하도록 유도하기 위해서 성과평가를 사용한다. 성과평가를 통한 성과보상이 종업원들로 하여금 어떤 행동과 결과가 중요한지를 깨닫게 해 주기 때문이다.
성과평가(Performance appraisal)는 종업원 혹은 집단이 수행한 업무수행 결과를 객관적으
스포츠센터를 오픈 계획할 때는 향후 최소 5년 이상 장기적인 방향을 예상하여 변화 가능하고 유연한 디자인과 시설설계를 고려하여 설비하여야 함
요금체계, 회원관리 등의 운영시스템이나 프로그램 제공에 관한 서비스 내용도 경쟁 스포츠센터와 비교 분석하여 심사 숙고하여 결정
스포츠센터
복리후생제도와 상담서비스가 제공되고 있다. 하지만 이러한 서비스는 인사부서에서 전담하고 있고 사회공헌과 관련된 기업복지는 복지부서에서 전담하고 있는 실정이다. 기업복지 서비스들이 여러 부서를 통해 진행되고 있기 때문에 기업 내 기업복지 서비스에 대한 총괄적인 관리와 평가가 어렵다
1. 회사 및 사업
1.1 회사 개요
회사명은 'a touch of sugar'로, 국립 안동대학교의 대학생들이 경영진으로 나서 서울 방이동의 인구 밀집 지역에 창업을 하는 새로운 개념의 당뇨 전문 패밀리 레스토랑이다. 당뇨 전문 레스토랑이라고 해서 당뇨 환자들의 공간이 아니다. 당뇨병은 발병 이후의 생활이나