Theory X managers view management as a process that involves directing, controlling, and modifying their subordinates’ behaviors to fit the needs of the organization.
So, they usually use directions, orders, and do top-down communication with their subordinates. Therefore, they would rather persuade, reward, punish, and control their employees than let them participate in the process of deci
Reinforcement Theory.
인간 행동을 선행적 자극과 행동의 외적 결과의 관계로 규정
사람의 행동은 환경에 의하여 결정
조작적 조건화 개념 도입
자극 ▷ 반응, 행동 ▷ 결과
4가지 강화 유형 제시
Positive Reinforcement
Negative Reinforcement
Extinction
Punishment
Broadly defines as :
The process by which we become who we are in the social world by interacting with others
Specific definition and research area depends on perspective
-Functionalist approach
-Conflict theory
-Interactionist approach
People learn new behavior through over
reinforcement or punishment,
or via observational learning of the social
factors in their
20세기 초 위대한 리더(great man)에 관한 이론은 특성이론(trait theories)로 발전되었다.
Trait : 한 개인의 능력, 동기 또는 행동의 패턴을 포함하는 일반적인 특성을 지칭한다.
20세기 중반까지 Trait 이론들은 리더는 다른 사람들과 구분되는 특성이 있다고 주장해 왔다.
20세기 중반 Ralph stogdill 이 그때까지