1. 미국 인사관리제도의 특징
미국 기업 인사제도의 특징은 다음과 같이 정리할 수 있다.
첫째, 미국 기업내에서 종업원은 크게 두 집단으로 대별되어 각각 상이한 인사관리를 받고 있다. 즉, 사무관리직 및 전문직에 종사하는 집단과 생산직에 근무하는 집단으로 나뉜다. 흔히 전자를 white collar라
1. 미국 인사관리제도의 특징
미국 기업 인사제도의 특징은 다음과 같이 정리할 수 있다.
첫째, 미국 기업내에서 종업원은 크게 두 집단으로 대별되어 각각 상이한 인사관리를 받고 있다. 즉, 사무관리직 및 전문직에 종사하는 집단과 생산직에 근무하는 집단으로 나뉜다. 흔히 전자를 white collar라 하
제1절 판매사무의 관리
Ⅰ. 판매사무의 기본
1. 판매사무의 표준
일반적으로 판매사무는 좀더 나은 판매관리의 목적을 달성하기 위한 정보처리(情報處理)의 수단이다. 그러므로 이것은 판매관리의 실체에 의해서 그 방침이 정해진다. 예컨대 소매업의 판매사무를 선박의 나침반 또는 각종 계기에
사무실 등에 대래서는 노동부의 작업장환경관리 기준이 보다 상세히 제시되어있다
▷ 건축자재 관리
미국에서 운영되고 있는 대표적인 라벨링 제도는 Greenguard 인증제도이다. 이 제도는 비영리 단체인 Greenguard Enviromental Institute(GEI)에 의해 운영되고 있는데, 인증대상 제춤은 실내에서 사용되는
관리자가 수집된 자료를 지능적으로 활용할 경우에 정보의 힘이 극대화될 수 있다.
(2)좋은 보고서는 정보의 가치를 함양
①모든 보고서는 일정한 기준이 필요
어떤 사람은 보고서에 제시된 수치들이 양호한 상황을 반영하는 것으로 해석할 수도 있고 다른 사람은 동일한 수치를 불량한 것으로 간주
Ⅰ. 경영의 세무관리
1. 사업장 소재지의 선정과 세금
사업장소재지의 선택에 따라 납부할 세액이 크게 차이난다.
∙ 새로운 공장을 설립하기 위한 후보지를 선택할 때 귀하께서는 세금문제를 선택기준 중 하나로 고려하고 있습니까?
★ 租特法상 수도권외의 지역(예 파주시)에서 창업하는 경
Ⅰ. 기업리스크관리(기업위험관리)
1. 파생상품(Derivatives)이란
-파생상품이란 기초자산(underlying asset)의 가격에 의해 그 가치가 결정되는 계약으로서 계약의 형태에 의해 선도형, 옵션형, 합성형으로 분류된다.
1) 선도형 파생상품
-선도계약(forward contracts): 미래의 일정 시점에 사전에 약정한 가
Ⅰ. 서론
종업원이 단순히 근로계약에 의해 사용자에 종속되던 시대는 가고 끊임없이 발전과 성장이 가능한 기업경쟁력으로 인적자원으로 다뤄지고 있다. 예전에 비해 크게 달라진 부분이 인적자원에 대한 교육훈련과 복지제도 부분이라고 생각한다. 인적자원 자체의 특성상 자아 개발과 성장에
Ⅰ. 서론
종업원이 단순히 근로계약에 의해 사용자에 종속되던 시대는 가고 끊임없이 발전과 성장이 가능한 기업경쟁력으로 인적자원으로 다뤄지고 있다. 예전에 비해 크게 달라진 부분이 인적자원에 대한 교육훈련과 복지제도 부분이라고 생각한다. 인적자원 자체의 특성상 자아 개발과 성장에