상향지향적 리더십
무한도전’ ‘해피투게더 시즌3’ 등에서 보여주는 유재석의 모습은 융화형 리더다. 어떤 때는 누가 MC이고 누가 게스트인지 헷갈릴 때도 있다. 하지만 그런 속에서도 큰 흐름은 놓치는 법이 없다.이러한 리더십의 원천은 유재석의 상향 지향적 리더십에서 발생한다. 콩트등에서 종
.코칭형 리더십
설번트 리더십과 함께 유재석이 가진 또 하나의 능력은 코칭이다.
"코칭형 리더십은 다른 사람들의 업무 수행과 학습 능력을 증진시키는 것을 목적으로 한다. 코칭은 피드백의 제공도 포함하나, 동기부여, 효과적인 질문 그리고 각 피코치자의 특정 업무에 대한 준비 정도에 따라 스타
리더십과 의사소통
I. 리더십(leadership)
리더십은 사람들이 집단의 목표를 달성하기 위해 자발적이고 열성적으로 노력하도록 그들에게 영향을 행사하는 과정이나 기술을 말한다. 사람들이 자발적으로 일하는 것뿐만 아니라 열정과 신뢰를 가지고 일하도록 하는 자발성을 기르도록 하는 것이다.
리
경영지휘
조직이 목표를 이루기 위해서는 여러 가지가 필요하겠지만 근래에 들어서 가장 주목받고 있는 것 중에 하나가 바로 경영지휘로 볼 수 있다. 지휘란 간단히 말해서 조직을 이끌어간다는 것이다. 조직을 이끌기 위해서는 경영자의 여러 능력이 필요한데, 그 중에서 대표적인 것이 리더십(leader
리더십이 한국형 리더십의 눈에 띄는 특징 중에 하나인 것이다. 이러한 한국형 리더십은 다음의 8가지 요소로 이루어져 있다.
① 자기긍정
② 성취열정
③ 솔선수범
④ 상향적응
⑤ 수평적응
⑥ 하향온정
⑦ 환경변화
⑧ 미래비전
이 요소들은 리더 자신에 관련된 요소(자기긍정·솔선수범·
리더십은 조직구성원에게 영향을 미친다는 점에서 권력과 유사하나 리더십은 리더의 영향뿐만 아니라 조직구성원, 추종자의 수용태도에 따라 달라질 수 있기에 권력 그 자체가 리더십은 아니다. 리더가 가지는 권력의 기반은 전문적 권력, 지지적 권력, 합법적 권력, 보상적 권력, 강제적 권력, 상향식
‘할 수 있다’는 자기신념을 심어준다.
7) 모델을 활용한다.
(3) 추종자 정신 (followership) 연구
1) followership 의의
부하의 특성, 행동 및 리더의 상호작용을 연구하는 것으로 부하도 리더에게 중요한 영향을 미친다는 가정 하에 상향적 과정에 대한 연구를 한다.
2) 유능한 부하의 특성
① 독
리더십 능력
2. Robert House의 카리스마적 리더십
카리스마적 리더와 카리스마적 리더십을 거의 동시에 사용
카리스마적인가 하는 것은 다음과 같은 특징에서 결정
-리더 신념에 대한 부하의 신뢰, 신념의 유사성, 호의적 감정
자발적 복종, 자발적 상향 목표 설정
카리스마 효과를 가져오는 리더
상향 평가와 동료 직원의 평가, 그밖에 필요한 경우 고객의 평가도 반영하여 리더십·능력·태도·실적 등에 대한 전 방위 평가를 실시한다. 이것이 360° 평가라고 불리는 이유다.
이 제도는 미국에서 처음 고안되었으며 현재 미국의 대표적인 경제전문지 포춘 1000개 기업의 90%이상이 이 제도를 도입하
상향식 지역사회 연계 생활지도
1) 동구청소년 수련관
① 학교 연계사업 프로그램
㉠ 리더십 교육, 성격검사, 학교 응집력 강화 프로그램
㉡ 학급 부적응 청소년을 위한 프로그램
㉢ 여가프로그램 : 외국인과 함께하는 문화 체험, 주거 개선 DIY, 마술 수업, B-boy
② 학교 연계 사업 진행 방식
㉠ 교