Ⅰ. 교실기반 지식생산공동체 설계
첫 번째 설계 이슈는 공동체의 목적을 달성하기 위한 구성원들의 활동을 효율적으로 조정(coordination)하는 방법에 관한 것이다. 공동체 구성원들 간의 노동이 효율적으로 배분되도록 만드는 통제기제는 집권화된 통제기제와 분산화된 통제기제로 구분할 수 있다. 지
Ⅰ. 개요
뒤르켐에 있어서 공동체(사회 또는 집단)는 구성원들의 합(合, sum)보다 더 큰 전체이다. 전체 속에서 구성원으로서의 경험은 개인으로 하여금 도덕감과 행동을 유발시킨다. 도덕감은 한편으로는 집단의 규범과 규칙에 대한 존경감과 규율정신이고, 도덕감은 이타주의 정신이요, 자아의 이익
Ⅰ. 개요
인간 교육의 일반 목표중의 하나는 개인으로 하여금 국가 사회의 구성원으로서의 국가 공동체 의식의 형성을 들 수 있는데 이것은 국가 구성원의 한 사람으로서 국가의 목적과 개인의 목적을 동일시하며 공동의 목표를 위해 봉사하고 헌신하는 자세를 지니게 되는 것이다.
특히 다 가치적 특
1. 머리말
불과 20년 전만 해도 기업의 핵심 자산은 돈과 설비와 같은 유형자산이었다. 하지만 더 이상 유형자산만으로는 증가하는 불확실성과 급격하게 변화하는 시장 환경에 대처하기 어렵다. 지식사회라는 새로운 패러다임의 출현은 기업으로 하여금 새로운 경영방식을 요구하고 있다. 오늘날 기
Ⅰ. 지식생산
1. 구성원들간의 효율적인 노동 분배를 위한 조정 기제
조정기제(coordination mechanism)는 전체 공동체의 효율적인 작업을 촉진시키는 방식으로 구성원들간의 노동 분배가 일어나도록 하는 기제를 언급한다. 개인간의 노동을 조정하는 기제는 집권화된 조정기제와 분산화된 조정기제로 구
Ⅰ. 서론
단원론적 시각은, 조직이란 단 하나의 권위구조와 충성구조를 가지며 모든 구성원들에 의해 공유되는 일련의 공통의 가치와 이해, 그리고 공통의 목표를 가진 통합된 인간집단이라는 가정에 근거하고 있다. 이는 조직의 응집성을 강조하며 조직을 ‘공통의 목표에 의해 묶여진’ 통합된 팀
1. Before 지식iN
Naver
= 검색 + 정보서비스 + 커뮤니티 + 주니어 네이버
2.How to Positioning –STP분석segmentation
E-mail 서비스
커뮤니티
검색엔진
엔터테인먼트
쇼핑
Targeting
인터넷을 생활의
일부로 사용하는
10~30대
POSITIONING
지식공동체
즐거움(내공)
지식 커뮤니티
네이버 지식
지식경영을 위해 요구되는 것은 효과적인 지식창출과 공유, 활용이 높이 평가받고 촉진되는 조직문화를 조성하는 것으로 지식공동체 모두의 적극적인 관심과 참여가 필수적
지식은 전문연구 집단의 체계적이고 집중적인 연구개발 노력의 결과이기도 하지만 모든 구성원의 일상적 업무활동과 반성
기업 경쟁력을 향상시키기 위한 기업정보시스템
KM 도입과정 – 비전 수립 단계
1998년 1월 ~ 1998년 2월
비즈니스 수행을 통해 생산, 축적되는
지식을 사업의 가장 중요한 가치와
본질로 인식하고 최고의 프로세스와
기술을 활용하여 지식을 유통하는
초일류 지식공동체 형성
노동시장의 특성은 노동력 수요 공급의 차원에서 1970년대 중반을 기점으로 공급에 있어 제약이 시작되었다고 지적하였다. 또한 1980년대 중반을 기점으로 노동시장은 분절화의 현상을 보이게 된다. 즉 1980년 이전에는 노동시장이 단일화되었는데, 이후에는 분절노동시장으로서의 특징을 보인다고 지적