1. 표-A 의 (계층 2)의 평가요소의 쌍대비교행렬의 각 열의 합계를 구하면 표-E 와 같다.
표-E (계층 2)의 평가요소의 쌍대비교행렬의 열의 합계
최선의 컴퓨터 선정
디자인
인지도
가격
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1
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4
인지도
1/5
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2
가격
1/4
1/2
1
열의 합계
1.45
6.5
7
2. 표-E의 각 열에 있는 원소를 각 열의
우선 이 책에서는 리더쉽중에서도 셀프 리더쉽을 좀더 비중있게 다루고 있었는데 리더쉽은 다른사람들을 변화시키는 것이라고 말한다면 셀프 리더쉽은 나를 변화시키고 실행할수 있는 것이라고 했다. 셀프라는 말에서 알수 있듯이 스스로를 리더 한다는 말이 아닐까 싶다.
그리고 내가 이책을 읽어
일탈(deviance): 규범을 어기는 행위.
개인은 거짓말과 같은 편의적인 행동(expedient behavior)을 함으로서, 사회적 규범을 지키기보다 자신들의 목표와 가치를 성취한다.
그러나 규범은 어느 시기, 어느 사회에서나 동일한 형태가 아니듯이 일탈도 다르게 규정 된다.
‘머리카락을 잘라서는 안된다.’
최선의 상황을 전제로 하고 있다는 문제점을 지니고 있다.
Sandmo(1975)는 바로 이러한 문제점에 착안하여 차선의 상황에서 문제 해결을 시도하였다. 그리하여 외부효과가 있을 경우 최적조세를 찾고 있다. 그런데 또 다른 각도에서 보면 이것은 다른 부문에 왜곡이 있을 경우 최적환경세를 찾는 문제와
리더와 구성원간의 관계는 윤리적 리더십의 핵심이며, 모두 리더가 구성원들의 다양한 욕구에 깊은 관심을 기울이는 것이 중요하다는 것을 강조하고 있다. 따라서 본론에서는 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시해 보겠다.
‘바보들은 항상 최선을 다한다.’를 읽고 나는 리더십 이라는 게 무엇인지 좀 더 자세히 알 수 있는 계기가 되었다. 하지만 처음에 이 책을 접했을 때에는 평소에 읽었던 소설책과 수준부터가 좀 달랐다. 말들이 복잡하게 적혀있었기에 한번 읽어서는 도무지 잘 이해가 되지 않았기 때문이다. 하지만
제목 : 책임질 수 없는 생명에 대한 최선.
1. 낙태에 대한 일반적인 사회 인식
우리는 지금까지 뉴스, 라디오 등 각종 방송매체로부터 낙태에 대한 많은 사건을 접해왔다. 이에 대한 사회의 전반적인 반응은 낙태를 부정한다는 입장이었고 낙태의 어두운 측면만을 부각시키고는 했다. 여기서 우리
사환에서 명장이 되기까지
제가 대우에 입사해서 현재까지 오는 과정을 말씀드리겠습니다.
그 당시 입사자격이 고졸이상 군필자였습니다. 이력서를 제출하려는데 경비원이 막아 실갱이하다 당시 사장이 우연히 그 광경을 보고 면접을 볼 수 있게 해 주었습니다. 그러나 면접에서 떨어져 가까스로 사
목숨 걸고 노력하면 안되는 일 없다.
일은 어떻게 배웠냐? 어느 날 무서운 선배 한 분이 하이타이로 기계를 다 닦으라고 시켰습니다. 모든 기계를 다 뜯고 하이타이로 닦았는데, 기계 2612개를 다 뜯었습니다. 6개월 지나니까 호칭이 ‘야, 이 새끼야’에서 ‘김군’으로 바뀌었습니다. 서로 기계 좀 봐
신체적 또는 정신적 능력의 결함으로 인하여 일상의 개인 또는 사회생활에 필요한 것을 확보하는데 스스로는 완전히 또는 부분적으로 행할 수 없는 사람을 의미한다고 규정하고 있다. 따라서 본론에서는 WHO가 ICF에서 밝힌 장애의 개념을 기술하고 장애인을 지원하는 최선의 방안을 제시해 보겠다.