태움이란 ?
- ‘재가 될 때까지 태운다’는 일부 선배 간호사들이 후배 간호사에게 심리적 압박을 주거나 심하면 따돌림이나 괴롭히는 것을 뜻하는 은어
- 현직 간호사들 사이에서는 물론이고 신규 간호사 사이에서도 공포의 대상이 됨
* 태움의 사례
전공에 가려졌던 간호사 태움 “경종은 이미 울
1. 태움 관련 기사 3개이상 자료 수집
(기사 1)
종합병원 ‘간호사 태움 척결’ 팔 걷었다
최근 종합병원을 중심으로 후배 간호사를 괴롭히며 가르치는 이른바 ‘태움’ 문화가 사회적 문제로 대두된 상황에서 부산지역 종합병원이 태움 문화 척결에 잇따라 나섰다. 간호간병통합서비스 시행 등으
서론최근 국내 한 대형병원의 간호사 자살사건으로 인해 간호사의 태움이 간호사 집단 내에서 뿐만 아니라 사회적으로 이슈화되면서(Chae, 2018년), 간호사의 태움에 대한 연구의 필요성이 대두되었다. 간호사의 태움은 ‘재가 될 때까지 불태운다.’ 라는 의미(National Institute of Korean Language, the Basic Korean D
심각한 범죄행위라 할 수 있다.
이번 보고서에서는 우리 사회에 충격을 안긴 직장갑질의 대표적 사례로서 양진호 사건과 간호사 태움 문제에 대해 자세히 살펴보고자 한다. 이를 바탕으로 직장갑질의 원인을 이해하고 우리 사회에서 직장갑질을 근절하기 위한 해결방안에 대해 알아보도록 하겠다.
태움, 감시 등 32가지로 명시했다.” 우리 사회 곳곳에 뿌리내린 직장갑질 문제를 해결하기 위해서는 먼저 그 개념이 무엇인지 이해해야 할 것이다. 따라서 이번 보고서에서는 직장갑질의 개념과 사례에 대해 자세히 살펴보고자 한다. 이후 직장갑질이 지속되고 있는 원인을 알아보고 이러한 문제를 해
최근에 한국언론진흥재단에서 진행된 설문조사에 따르면 응답자 100명 중 95명이 한국 사회에서 ‘갑질’ 문제가 심각하다고 생각하는 것으로 나타났고 95%의 응답자는 ‘한국이 다른 나라보다 갑질 문제가 더 심각하다’는데 매우 동의(44%)하거나 동의하는 편(51%)이라고 밝혔다. 갑질이 ‘모든 계층에
간호학과는 높은 취업률을 자랑한다. 그만큼 많은 간호사가 배출된다는 뜻이다. 최근 문제가 되는 낮은 청년실업률과는 대비되는 사회적 현상이다. 간호학 개론 책에서는 “간호학과 학생의 55%는 취업 전망이 전공을 선택할 때 가장 크게 영향을 주었다고 응답했다.”라고 명시되어 있을 만큼 취업이
서론
간호사의 ‘태움’이 최근 심각한 사회문제로 이슈가 되고 있다. 태움이란 ‘영혼이 재가 될 때까지 태운다’는 의미로 병원 조직 내 선배 간호사가 신임 간호사를 가르치는 과정에서 괴롭힘 등으로 길들이는 규율문화를 지칭한다(문화일보, 2018, 02). 이러한 간호사 ‘태움’은 폐쇄적·위계적 간
2) AI, 4차 산업혁명
예상 질문 -최신 AI 기술을 간호에 어떻게 적용할 수 있을지 구체적으로
2020 1차 면접
-4차 산업 시대에 간호에는 뭘 적용할 수 있는지
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▶인공지능 로봇, 치매
1. 간호학과에 지원한 이유는 무엇인가요?
▣답변예시
저는 예전부터 어르신분들이나 몸이 불편한 분들을 돕는 것에 많은 관심이 있었습니다. 특히 지역사회 돌봄 서비스라는 봉사활동을 하면서 많은 뿌듯함을 느꼈습니다. 해당활동은 돌봄이 필요한 어르신들의 거주지를 찾아가 의료와 요양을 제