커뮤니케이션을 유도!
2)모두가 리더로 크는 회사 - 실제로 직원중 여성과 남성 비율이 비슷-균등한 기회를 부여받으며 여성이 일하기 좋은 회사라는 평가. 철저한 업적과 능력 위주의 평가, 그에따른 합리적인 보상도 한국 엠에스디의 큰 장점! 전체직원중 54%가 20대로 평균연령 30세의 젊은기업이다.
I. 한국MSD 자기소개서 작성요령
․ 먼저 한국MSD에서 요구하는 양식을 살핀다.
․ 각 항목마다 자신을 PR할 수 있는 핵심주제를 설정한다.
․ 분량에 상관없이 구체적인 내용을 기록한다.
․ 주제어를 맨 앞 구절에 제시한다.
․ 신선한 표현을 사용한다.
․ 쉽고 읽기 편한 단문 중
근본적으로는 기업의 경쟁력 강화를 위한, 핵심인재육성과 올바른 기업문화를 위해 애쓰는 기업들을 찾던 중 한국MSD를 알게 되었다. 미국 제약회사 Merk의 한국 지사인 한국MSD는 크게 복지제도, 인재관리, 윤리경영의 세 부분으로 경영전략이 이루어지고 있으며 그 세부적인 내용은 아래와 같다.
리엔지니어링 사례를 통해 명분과 체면 중시 풍조를 배제하고 직무충실화를 시행하는 시사점을 살펴본다. 그리고 한국MSD의 탄력적인 근무시간제 운영과 여사원들이 가정에서 좋은 관계를 유지하면서 업무도 소홀히 하지 않도록 동기부여를 한 사례에서 한국적 온정주의의 실현을 엿볼 수 있다.
오늘 날 세계의 경제는 하나의 커다란 조직을 이루어 유기적으로 연결되어 돌아가고 있다. 기술의 혁신적 발전과 정보화 사회로의 진전은 세계의 경제체제를 하나로 통합시키는 역할을 하였고, 그 결과 기업들은 경쟁이 치열한 세계시장의 도전에 맞닥뜨리게 되었다. 이러한 새로운 경제 환경에 적응
최근 국내 기업들이 기업의 사활이 여성인력을 어떻게 활용하느냐에 달려있다는 인식이 져가고 있는 추세인 것 같다. 특히 여성이 일하기 좋은 기업이 최고의 기업이다라는 인식이 커져감에 따라 각 회사별로 여성인력을 어떻게 활용할 것인가를 놓고 다양한 방법을 모색하고 있는 것으로 나타나고 있
MSD KOREA 한국지사 설립
1998년 세계 70여개국에 지사, 총매출 32조2천8백억원,
연구개발투자 2조천백억원의 거대 제약기업으로 성장
Merck & Co. 는 독립적인 미국 회사가 되었으며 그 동안 세계에서 가장 큰 제약회사로 성공하였다.
Merck의 미국계 지사는 EM Pharma , EM Industries, Inc. 및 EM Sc
4조 2교대(생산직) 4일 근무, 4일 휴무
시차출퇴근제(사무직) 오전 7~10시 출근시간 자율 선택
현장출퇴근제(영업직) 정기 출퇴근 없이 현장 업무 수행
2. 육아시설이 미비된 이유?
직장보육시설(탁아소)은 현재 법상 직장보육시설 의무가 상시여성근로자 300명 이상이거나, 또는 근로자 500명 이상인 경우