윤리경영이 조직몰입에 미치는 영향: 조직건강을 조절효과로

장훌 ( Hwool Jang ) , 유규창 ( Gyu Chang Yu )  한국윤리경영학회(구 한국기업윤리학회), 윤리경영연구 [2015] 제15권 제2호, 1~27페이지(총27페이지)

본 연구는 조직수준에서의 윤리경영 연구에 초점을 둔다. 윤리경영과 조직몰입 간의관계를 조직 단위의 자료를 통해 검증하고, 조직건강의 조절 효과를 추가적으로 분석하였다. 조직건강은 기존 연구를 바탕으로 환경적합성, 과업수행적합성, 활기, 공동체지향을 구분하여 분석하였다. 연구 결과, 조직수준에서 윤리경영이 조직몰입에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한, 조직건강의 하위 네 가지 요소의 조절효과 가운데 환경적합성과 활기는 윤리경영과 조직몰입간의 관계에 영향을 미치지 못하는 것으로 나타났고, 과업수행적합성과 공동체 지향은 윤리경영과 조직몰입간의 관계에 유의한 조절효과를 나타내었다. 연구 결과를 바탕으로 조직의 특성에 따라 윤리 경영의 각 단계에서 차별적인 접근이 필요함을 논의하였다.

TAG 기업윤리, 윤리경영, 조직건강, 조직몰입, business ethics, organizational health, organizational commitment, well-being, balancing, sustainability

재포스(Zappos)의 행복경영

박우성 ( Woo Sung Park ) , 석진홍 ( Jin Hong Seok )  한국윤리경영학회(구 한국기업윤리학회), 윤리경영연구 [2015] 제15권 제2호, 29~52페이지(총24페이지)

본 연구는 재포스의 행복경영이 어떻게 도입되고 발전되었는지를 분석하여, 행복경영이 재포스의 성공에 어떻게 도움이 되었는지를 확인하는 것에 목적이 있다. 긍정심리학의 관점에서 볼 때 행복한 사람들은 생산성과 창의성이 높으며 다른 사람을 돕고자 하는 성향이 강하다. 그러므로 행복경영이 잘 정착되어 실행된다면 기업은 높은 성공을 얻을 수 있을 것이다. 분석 결과 재포스는 설립 후 2000년까지 도입 이전기를 겪었으며, 이 시기에는 행복경영을 도입하지 못하였다. 2001년부터 2003년까지의 도입기를 통해 행복경영을 시작하였으며, 이 시기에 재포스는 고비용을 감수하면서 컨택센터와 100% 재고 판매방식을 도입하였다. 2004년부터 2007년까지를 정착기로 분류할 수 있으며, 이 시기에 재포스는 핵심가치를 선포하고 ‘Culture Book’을 배포하면서 재포스 만의 기...

TAG 행복경영, 재포스, 사례연구, Delivering Happiness, Zappos, Case Study

금융투자 회사 컴플라이언스 프로그램의 운영 현황 및 개선 방안에 관한 연구

노동래 ( Dong Rae Roh )  한국윤리경영학회(구 한국기업윤리학회), 윤리경영연구 [2015] 제15권 제2호, 53~75페이지(총23페이지)

본 연구의 목적은 국내 금융 투자 회사 컴플라이언스 프로그램의 운영 실태를 파악하고, 외국 및 국내 법규상의 동 프로그램에 관한 규정을 비교하며, 이를 토대로 효과적인 컴플라이언스 프로그램이 되기 위해 개선해야 할 영역이 어느 분야인지를 밝히는 데 있다. 우리나라 컴플라이언스 프로그램의 가장 큰 특징은 정부 및 감독 기관 주도로 일시에 시행되었다는 점이다. 이에 따라 금융투자회사들은 컴플라이언스를 회사 경영에 필수적인 요소라기보다는 중복 규제로 인식하며, 따라서 법률에서 요구하는 최소한의 요건만 갖추려는 경향이 있다. 이는 우리나라 법률이 내부통제 기준 및 준법감시인을 갖추도록 요구하고만 있을 뿐, 효과적인 컴플라이언스 프로그램 운영 필요성에 대해서는 언급하지 않는다는 데 기인하는 측면이 있다. 미국의 컴플라이언스 프로그램의 근간을 이루는 연방 기업체 양...

TAG 내부 통제, 윤리 경영, 준법감시인, 컴플라이언스, 컴플라이언스 프로그램, internal control, ethical management, compliance, compliance office, compliance program

대학의 지속가능경영 전략 수립을 위한 제언

이영면 ( Young Myon Lee ) , 박준우 ( Jun Woo Park ) , 신태중 ( Tae Jung Shin )  한국윤리경영학회(구 한국기업윤리학회), 윤리경영연구 [2015] 제15권 제2호, 77~109페이지(총33페이지)

대학은 교육과 연구를 통해 우리사회의 지속가능성에 크게 영향을 미치는 조직이며, 지속가능한 사회를 위해 중요한 역할을 할 것으로 기대된다. 해외의 많은 대학들은1990년대부터 지속가능한 발전을 위한 대학의 책임을 인식하고 이의 실천을 위한 선언에 동참하고 있다. 그러나 대학의 지속가능경영에 관한 연구는 거의 이루어지지 않았다. 본 연구는 대학 지속가능경영에 관한 이론적 연구의 기반을 마련하기 위한 탐색적 연구로, 지속가능경영을 실천하는 해외 대학들을 대상으로 사례조사를 실시하였다. 본격적조사에 앞서 지속가능경영에 관한 국제적 원칙들과 대학 지속가능경영에 관한 규범적논의들을 검토하였다. 이어 미국, 영국, 일본의 주요 대학들의 사례 연구를 통해 대학 지속가능경영의 주요 요소와 이슈들을 파악하였다. 또한 지속가능경영을 실천하고자 하는 대학들에게 고려해야 할 ...

TAG 대학, 지속가능경영, 전략, university, sustainability management, strategy

“동아시아 30” 평가에 근거한 한,중,일 기업의 사회책임경영 평가: 전자기업을 중심으로

박은경 ( Eunkyung Park )  한국윤리경영학회(구 한국기업윤리학회), 윤리경영연구 [2015] 제15권 제1호, 79~108페이지(총30페이지)

최근 GRI, ISO26000 등 서구의 비즈니스 환경에 뿌리를 둔 사회책임경영 평가 기준의 영향력이 커지는 반면, 아시아적 맥락에서 사회책임경영을 조명하는 국내 연구는 많지 않은 실정이다. 본 연구에서는 한국, 중국, 일본의 대표적인 IT 전자 기업인 LG전자, 레노보, 도시바의 사회책임경영을 비교분석함으로써 각 기업들의 사회책임경영의 특징과 시사점을 제시해보고자 하였다. 사례연구는 ‘동아시아 30’ 평가 모형을 바탕으로 정량 평가와 정성평가를 통해 환경 사회 거버넌스 영역에서 각 기업의 사회책임경영의 특성을 비교분석하고, 각 국의 사회책임경영 특성과의 상관관계를 살펴보았다. 분석결과, 세 기업 모두 다른 영역보다 환경 영역의 사회책임경영 활동을 균형 있게 전개하고 있는 것으로 나타났다. 도시바는 환경 영역의 모든 분야에서 가장 높은 평...

TAG 사회책임경영, 동아시아 30, LG전자 사회책임경영, 레노보 사회책임경영, 도시바 사회책임경영, Corporate Social Responsibility, CSR, East Asia 30, LG Electronics CSR, Lenovo CSR, Toshiba CSR

공공기관의 CSR 발전단계: 한국가스안전공사 사례를 중심으로

양동훈 ( Donghoon Yang ) , 고은정 ( Eunjung Ko )  한국윤리경영학회(구 한국기업윤리학회), 윤리경영연구 [2015] 제15권 제1호, 1~31페이지(총31페이지)

21세기 세계화의 흐름 속에서 기업의 사회적 책임(CSR)에 관한 사회적 요구의 목소리는 높아졌다. CSR이 점차 광범위한 어젠다로 자리잡아가면서 모든 조직에서 다루어야 할 주제가 되었지만 국내 CSR에 대한 활동은 일부 대기업에 제한되어 있다. 공공기관의 경우에는 영리 목적의 민간기업과 달리 공공복리 증진 또는 독과점 억제가 목적이기 때문에 민간 기업보다 높은 수준의 사회적 책임이 요구된다. 그러나 국내 공공기관의 CSR 수준은 아직 미흡한 수준이다. 본 사례연구에서는 한국가스안전공사의 CSR 수준을 Reidenbach and Robin(1991)의 윤리적 발달단계에 맞추어 살펴봄으로써 국내 공공기관의 윤리경영 수준을 가늠해보고 향후 공공기관들의 CSR활동 계획에 어떤 점이필요할 지를 제안하고자 하였다. 공공기관으로서 책임감과 사회적 자성의 ...

TAG CSR 발전단계, 공공기관, 윤리경영제도, CSR Developmental Stages, Public Organization, Ethical management system

협력이냐 배신이냐?: 죄수의 딜레마와 신뢰구축

김영조 ( Young Joe Kim )  한국윤리경영학회(구 한국기업윤리학회), 윤리경영연구 [2015] 제15권 제1호, 60~91페이지(총32페이지)

본 연구는 양 팀 간에 죄수의 딜레마 게임을 실시하고 게임 진행과정에서 나타나는 행동 및 그 결과를 분석하였다. 구체적으로 게임 참가자들이 ‘협력’과 ‘배신’ 중에 어떠한 행동을 취하는지 분석하였으며, 이러한 의사결정의 영향요인과 결과를 분석하였다. 연구결과, 첫째 양 팀이 상호 협력한 경우(43.6%)보다 비협력적 게임을 한 경우(56.4%)가 더 많았는데, 이는 상대 팀을 이용하고자 하는 이기적 동기 또는 상대 팀으로부터 자기팀을 방어하기 위한 목적에서 비롯된 것이었다. 둘째, 어느 한 팀이 약속을 어기고 배신을 하는 경우 다른 팀도 대부분 배신으로 응수하고, 이 경우 신뢰를 회복하는 것이 어려운 것으로 나타났다. 셋째, 각 팀의 이득은 양 팀이 배신을 많이 하면 할수록 줄어드는 것으로 나타났다. 넷째, 게임 초반에는 상대적으로 협력적인 게임을 많...

TAG 죄수의 딜레마, 협력, 배신, 신뢰, 윤리적 딜레마, prisoner`s dilemma, cooperation, defection, trust, ethical dilemma

새로운 자본주의 시대 요구에 맞는 경영교육의 방향: 현 경영교육 학술 논의의 상황과 과제

노한균 ( Han Kyun Rho )  한국윤리경영학회(구 한국기업윤리학회), 윤리경영연구 [2015] 제15권 제1호, 65~77페이지(총13페이지)

이 글은 자본주의 체제의 변화 요구와 그에 상응한 기업 경영 체제와 경영교육의 변화를 생각해보기 위한 첫 단계로 경영교육에 관한 국내외 학술 논의를 정리한다. 이 과정을 통해 경영교육 발전 방향에 관한 그간 논의 내용과 분석틀을 살펴보고, 새로운 자본주의 시대 요구에 맞는 경영교육의 방향 모색을 위한 경영교육 발전 방향에 관한 논의틀을 생각해 보는 것을 목적으로 한다. 경영교육의 방향을 이미 논의했던 몇 가지 국내외 학술 논의 검토를 통해 앞으로의 경영교육 방향 논의에서는 (1) 검토 대상 경영교육 범위의 명확화, (2) 경영교육 목적에 대한 보다 깊이 있는 논의, (3) 목적 설정 과정의 참여 폭 확대가 고려되어야 함을 제안한다.

TAG 자본주의, 경영교육, 경영교육 목표, 이해관계자의 참여, management education, newly emerged capitalism

국내 기업윤리 연구 동향과 과제

조봉순 ( Bongsoon Cho ) , 박원우 ( Won Woo Park ) , 박희준 ( Hee Joon Park ) , 권성우 ( Seungwoo Kwon )  한국윤리경영학회(구 한국기업윤리학회), 윤리경영연구 [2014] 제14권 제1호, 1~20페이지(총20페이지)

기업윤리 및 윤리경영에 관한 사회적 관심이 높아지고, 또 학계에서도 이에 관한 연구가 활발히 진행되고 있다. 하지만 기업윤리에 관한 학계의 연구 동향을 체계적으로 살펴본 연구는 국내에서는 거의 없는 편이다. 본 연구는 기업윤리 연구가 국내에서 본격적으로 시작된 1999년부터 2011년까지의 연구내용을 학술지와 박사학위논문으로 구분하여 연도별, 학술지별, 연구주제별, 연구방법론 별로 분석하였다. 분석결과 기업윤리 관련 연구는 1999년 이후 꾸준히 증가하는 모습을 보인다. 1999년과 2011년을 비교하면 학술논문은 18편에서 48편으로, 박사학위논문은 2편에서 11편으로 증가하였다. 학술지의 경우 윤리경영연구가 압도적으로 많은 논문을 출간하였으나 최근에는 다양한 학술등재지에서 논문이 출간되고 있다. 연구주제로 살펴보면 학술지에서는 윤리경영 사례, 윤리...

TAG 기업윤리, 윤리경영, 연구방법론, Corporate ethics, Ethical management, Research methodology

보험산업과 기업윤리: 신한생명 사례

한충섭 ( Chung Sup Han ) , 조봉순 ( Bongsoon Cho )  한국윤리경영학회(구 한국기업윤리학회), 윤리경영연구 [2014] 제14권 제1호, 21~37페이지(총17페이지)

2000년부터 보험산업은 윤리경영을 실천하기 위한 제도적 노력을 실시하고 있지만, 다른 금융기관에 비해 국민들이 생각하는 윤리경영 수준은 높지 않은 편이다. 본 사례연구는 이종영의 윤리경영 모형을 활용하여 신한생명(주)의 윤리경영 현황을 분석하였다. 회사의 윤리경영체계를 가치체계 - CEO 경영방침 - 윤리강령 및 지침의 세 가지 측면을 중심으로 살펴보았으며, 구체적 윤리경영 활동은 대외적 기업윤리와 대내적 임직원 윤리의 두 측면으로 나누어 살펴보았다. 사례 조사 결과 경영진의 윤리경영관 확립 및 의지표명이 분명하였으며, 윤리강령의 공식적 표명은 회사 차원의 윤리헌장 및 종업원 행동강령을 통해 구현되고 있었다. 하지만 공식화된 윤리강령이 실제 적용되고 기업문화로 내재화하는 노력은 향후 더 많이 필요할 것으로 보인다. 또한 윤리경영 교육에 의한 공감...

TAG 보험산업, 기업윤리, 신한생명, Corporate ethics, Insurance industry, Shinhan Life Insurance

1  2  3  4  5  6  7  8  9  10