분야
hwp* 조직(Organization)
ㆍ 목적에 도달하기에 가장 효과적인 방식으로 구성
ㆍ 목적을 달성하기 위해서 제도, 규범, 가치관을 포함하는 조직 문화를 가지고 구성원들에게 그것을 공유하도록 암묵적으로 강요
* 사람들이 조직에 가입하고 참여하는 이유
ㆍ 개인이 조직에 참여함으로 인해 개인으로는 해결하기 어려운 문제에 도움을 받음
ㆍ 조직에 참여함으로써 큰 힘을 가진 존재에게 자신을 맡기는 데에서 오는 심리적 안정감이나 내면적인 위안을 얻음
ㆍ 조직이 표면에 내거는 목적, 활동의 성격 여부에 따라 그 조직의 한 구성원이라는 것이 개인의 소외감을 극복하도록 하기 때문
* George C. Homans(1950)
인간이 조직에 참여하는 이유→조직의 목적이나 활동 자체가 보장하는 물리적 조건의 만족인 보상을 얻기 위함
-외적 보상 : 조직의 목적이나 활동 자체가 보장하는 물리적 조건의 만족
-내적 보상 : 집단 내부에 존재하는 인간관계나 소속감 자체가 개인에 주는 정서적 만족
→조직에 대한 소속감이나 개인의 정서적 만족감을 설명하는 데 조직적 몰입이라는 개념 이용
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