[시간급과 성과급] 시간급제도와 성과급제도

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레포트 > 경제경영계열
2020.01.17
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소개글

[시간급과 성과급] 시간급제도와 성과급제도에 대한 자료입니다.

I. 시간급제도

II. 성과급제도
1. 개인성과급제
2. 집단성과급제
3. 조직체 성가급제

* 참고문헌

본문내용

II. 성과급제도

일한 성과에 따라서 임금을 지급하는 방법을 말한다. 성과급제에는 다음과 같은 형태가 있다.

1) 개인성과급제(individual incentive plan)

개인의 성과에 따라서 임금을 지불하는 보상방법으로서 가장 오랫동안 사용된 임금형태이다. 개인성과급제도는 성과측정기준을 일정시간당 생산량으로 할 것인가 혹은 제품단위당 소요시간으로 할 것인가에 따라 여러 형태로 구분된다.

하고 싶은 말

분량은 적지만 핵심내용을 요약하여 작성한 과제물입니다.

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