청년실업의 원인과 해결책

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소개글
청년실업의 원인과 해결책에 대한 자료입니다.
목차
Ⅰ. 서론 - 연구배경 및 목적

Ⅱ. 본론
ⅰ. 청년실업의 정의

ⅱ. 청년실업의 현황

ⅲ. 청년실업의 사회 전반에 끼치고 있는 영향

ⅳ. 청년실업의 원인
- 정부와 기업적인(사회구조적) 측면
- 대학교육적 측면
- 구직자 개인적인 측면

ⅴ. 청년실업의 해결방안
- 외국의 청년실업 해결사례
- 정부와 기업적인(사회구조적) 측면
- 대학교육적 측면
- 구직자 개인적인 측면 : 취업을 위한 Tip!!

Ⅳ. 결론 - 연구주제의 시사점

본문내용
우리나라에서 청년실업의 문제는 1997년 경제위기 이후 기업의 도산과 구조조정 등을 겪으면서 본격화되기 시작하였다. 물론 그 이전에도 전체 실업에 비하여 청년실업은 높은 수준이었으나 경제성장에 힘입어 상당부분 해소되어 왔다. 그러나 현재 우리나라가 겪고 있는 청년층의 고실업 현상은 이전과는 상당히 다른 양상을 보이고 있다. 즉, 산업구조 및 경제 환경의 변화와 불확실성의 증가로 청년층 노동시장의 수요와 공급의 불일치가 증가해 청년실업의 심각성이 점차 커지고 있다. 낙타가 바늘구멍을 통과하듯 어렵게 취업을 해야 하는 학생들을 일컫는 낙바생을 비롯, 이십대 태반이 백수라는 ‘이태백’, 청년백수 전성시대라는 뜻하는 ‘청백전’, 전공과목 외에 토익이나 취업강좌 등의 강의를 찾아다니는 ‘강의노마드족’, 토익에 전념하는 학생들을 일컫는 ‘토폐인’, 대학교 5학년을 의미하는 ‘대5’등이 현재 심각한 취업실태를 표현하고 있다. 특히, ‘니트족’이란 신조어는 청년실업뿐 아니라 노동의 일손부족이란 사회적 걱정까지 더해 주고 있다. `Not in Education, Employment, or Training`의 준말로 학교에 다니는 학생도, 직장에 다니는 직장인도 아니면서 구직활동은 아예 포기, 직업훈련도 받지 않는 집단을 일컫는다. 일할 의욕으로 수십, 수백 통에 이력서를 써보지만 일자리가 없어 취업을 하지 못하자 의욕 상실한 청년층들이 점점 ‘니트족’으로 눈을 돌려 더욱 심각한 실업률을 낳고 있다.
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