직장내 성희롱 레포트

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    목차
    Ⅰ. 들어가며
    1. 문제의 제기
    2. 문제의 기술

    Ⅱ. 이론적 배경
    1. 분석
    2. 사례
    3. 기존 대책의 문제점

    본문내용
    Ⅳ. 문제의 해결방안

    1. 남성의 입장에서 본 해결방안
    ① 계급과 권력관계를 전제로 하는 성희롱을 방지하고 인식 개선을 위해 노력하자.
    현 유지되고 있는 관료제 위주의 계급 관계를 한순간에 와해시키는 것은 불가능 한 일일 것이다. 관료제의 계급구조가 계층 간의 위화감을 조성하고 권력의 위계질서를 서열화시키는 문제점을 가지고 있기는 하지만 현대사회가 가지는 관료제의 효율성을 무시할 수는 없기 때문이다. 무엇보다 계급과 권력의 남용으로 행해지는 직장 내 성희롱의 해결방안을 제도적 장치에서 찾기보다는 문제 해결을 위한 사회전반의 인식전환이 요구 될 것이라 생각된다. 물론 당장 이 문제에 대해 진지한 인식의 변화는 기대하기 어렵다고 본다.
    먼저 우리는 우리 사회 전반에 깔려 있는 권력과 경쟁위주의 남성 중심의 가치관을 극복하고 인격을 존중하고 협동하는 인식을 뿌리내려야 한다. 이러한 뿌리내림은 결혼, 연애, 친구와 동료 사이의 모든 인간 관계에서 벌어지는 사소한 태도들에서부터 실질적인 변화를 실천하는 작고도 용기 있는 노력에서부터 시작될 것이다.
    ● 의식의 중요성
    성희롱 등 남녀차별을 하지 않기 위하여 교육기관 종사자, 사용자, 또는 근로자는 다른 직원 등과 접촉할 때 다음 사항에 유의할 필요가 있다.
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