최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사

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레포트 > 사회계열
2022.02.23
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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등을 조사하여 레포트를 작성해보세요

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사

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소개글

최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사에 대한 자료입니다.

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 육아휴직제도란

2. 육아휴직제도의 현실

3. 육아휴직제도의 해외사례
1) 스웨덴
2) 독일
3) 일본

4. 육아휴직제도의 장단점

5. 사례를 통해 본 육아휴직제도의 문제점
1) 육아휴직의 목적 외 사용
2) 동료에 대한 업무부담 문제

6. 육아휴직제도의 개선방안

7. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

최근 여성의 경제활동으로 맞벌이 가족이 증가함에 따라 일 · 가정 양립의 중요성이 강조되고 있다. 이러한 사회경제적 변화 속에서 결혼 및 출산 후에도 직장생활을 지속할 수 있는 일과 가정의 양립을 위한 정책이 여성의 경력유지와 조직의 인적자원관리에 중요한 요소로 거론되고 있다. 육아휴직제도(Parental Leave)는 근로자가 피고용자의 신분을 유지하면서, 일정기간 자녀의 양육을 위해 휴직을 할 수 있도록 하는 제도로 근로자가 직장생활과 가정생활의 양립이 가능하도록 하기 위한 사회적 지원제도이다. ILO의 정의에 의하면, 각국의 육아휴직제도는 다음과 같은 세 가지 공통적인 특징을 가진다. 남성 근로자와 여성 근로자 모두가 사용 가능하고, 출산휴가(Maternity Leave)와는 별개의 휴직제도이며, 휴직기간 동안 고용이 보장된다. 따라서 본론에서는 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 보겠다.

참고문헌

계민지, 2017, “여성근로자의 육아휴직제도 활용 및 근로지속에 관한연구”, 연세대학교 석사학위논문.
김민주, 2013, “돌봄 노동의 특성이 돌봄 여성 노동자의 직무연속성에 미치는 영향”, 계명대학교 박사학위논문.
김재원, 2017, “조직 특성이 여성관리직의 육아휴직 활용용이성에 미치는 영향”, 이화여자대학교 석사학위논문.
박종서·김문길·임지영, 2016, “일·가정양립 지원 정책 평가와 정책과제”, 한국보건사회연구원.

하고 싶은 말

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