![[교육]학습경험의 선정과 조직-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/120/119100-0001.gif)
![[교육]학습경험의 선정과 조직-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/120/119100-0002.gif)
![[교육]학습경험의 선정과 조직-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/120/119100-0003.gif)
![[교육]학습경험의 선정과 조직-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/120/119100-0004.gif)
![[교육]학습경험의 선정과 조직-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/120/119100-0005.gif)
![[교육]학습경험의 선정과 조직-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/120/119100-0006.gif)
![[교육]학습경험의 선정과 조직-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/120/119100-0007.gif)
분야
hwp1. 학습경험의 의미
2. 학습경험의 선정과 조직
1) 수업내용의 선정과 조직
2) 교과서의 성격과 구조
3) 학습 활동의 선정과 조직
3. 학습경험과 수업모형
4. 교육과정 문서와 수업계획
1) 교육과정 문서 속의 수업계획
2) 교사용 지도서와 수업계획
Tyler - 학습경험을 선정하고 조직하는 일을 예술적인 활동에 비유하면서 기계적으로 완성되는 것이 아니라 교육과정 설계자들의 예지, 창의성, 노력을 많이 필요로 한다는 점을 강조.
교육과정 분야를 교육과정 자료의 개발과 운영에까지 확대한다면, 이들의 대표적인 자료 속에는 대개 수업 계획을 구체적으로 암시하거나 현장에서 적용할 수 있는 수업 세안이 들어있기 때문에 교사들이 현장에서 직접 개발하여 사용하는 수업 계획과는 차이가 있을 것이다.
교육과정 분야의 종사자들 중에는 이와같은 교육과정 운영자료의 개발과 그 속에 들어가는 수업 계획안의 작성에 관심을 가진 인사들이 많다.
1. 학습경험의 의미
Dewey - 경험의 교육적 의미를 강조.
실용주의 철학을 계승하여 경험을 참다운 앎을 획득하는 방법으로 보고 이를 교 육에 적용.
경험이 일어나기 위해서는 세가지 조건이 충족되어야 한다고 봄.
①행위자의 능동적인 행위(trying)
②행위의 결과(undergoing)
③능동적인 행위와 그 결과의 관계를 차악하는 사고작용(thingking)
- 어린아이가 불이 뜨겁다는 것을 인식하기 위해서는 불에 손을 대 보고, 뜨겁다는 것을 느끼면서 손을 대었기 때문에 뜨겁다는 것을 알아야 한다.
경험을 통한 교육이란 학생들에게 할 일을 제공하고 그 결과를 겪게 하며 자신이 한 일과 그 결과를 연관지을 수 있도록 사고할 기회를 주는 것.
Tyler - 학습경험의 계획자는 학생의 능동적 경향을 파악하고 학생에게 작용하는 환경조건을 계획, 조작하여 학생들로 하여금 원하는 경험을 적시에 할 수 있도록 도와주는 역할을 해야한다고 주장.
Johnson - 학습경험의 계획을 수업내용과 활동의 계획이라고 본 것뿐만 아니라 학습경험 이 내용요소와 활동요소로 구성된다고 봄 (내용요소와 활동요소 모두 필요)
- 학습경험의 계획에서 내용요소와 활동요소를 분리할 필요가 있을 때도 있음.
내용요소를 선택하는 준거와 활동요소를 선택하는 준거를 구별할 필요도 있음.
(교과서 2쪽 의미파악 하면서 읽기 & 교과서 2쪽 정확한 발음으로 읽기)
많은 도움 되세요.
