[리더쉽이론]리더십 연구의 역사

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레포트 > 경제경영계열
2004.04.02
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소개글

[리더쉽이론]리더십 연구의 역사에 대한 자료입니다.

본문내용

리더는 인간의 역사와 함께 생겨났고 역사의 발전과 함께 변천되어 왔다. 이에 따라 고대로부터 리더가 갖추어야 할 자질은 어떤 것이어야 한다는 등의 논의가 있어온 것은 당연한 일이다. 리더십 연구는 또한 종교 부문과도 많은 연관을 가지고 있다. 기독교의 교훈은 인간성의 중요성을 강조하는 일면 모든 권위의 최종적 근거는 하느님에 있는 것과 같이, 리더는 그의 권위를 행사함에 있어 최고의 윤리적 기준을 가져야 한다고 역설하고 있다. 이러한 윤리적 기준이 기사도와 중세의 군대의 리더들의 애국심, 명예심 등을 강조하는 기초가 되었다.

군사역사가들은 과거 군대 리더십에 대한 광범위하고도 상세하며 가치 있는 분석을 우리에게 제공하여 주어 기업경영 및 군사관리의 연구가 촉진되었고 이로부터 과학적 관리, 인사관리 및 인간관계에 대한 상당수의 책들이 나왔다.
이와 같이 리더십 연구는 도덕, 철학, 심리 및 역사적인 면에서 상당한 근거를 가지고 있으나, 대부분의 논문이나 저서들이 앞으로의 리더십 연구에 활용될 수 있을 만큼 충분한 것이 못되었고, 실제적인 리더십 이론으로도 부족하며 타당성도 의문시되는 점이 있다.
한편 18세기 후반에 시작된 산업혁명 이후의 생산의 기계화ㆍ대규모화는 주먹구구식보다 합리적인 것을 요구하게 되었으며, 이 시대의 리더십 연구는 개인적ㆍ선천적ㆍ자연발생적 및 특성(자질)적인 것으로 이해되어, 리더십이 선천적인 것이며 리더가 갖는 특성은 결단력, 용기, 지성 및 건강 같은 것으로, 이른바 자연적 리더십으로 보았다.

#최고경영자 #경영전략 #조직관리 #리더십 #조직구조

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