[조직관리]삼성에버랜드 주식회사의 노사관계

※ 미리보기 이미지는 최대 20페이지까지만 지원합니다.

분야
등록일
페이지/형식
구매가격
적립금

레포트 > 사회계열
2004.04.02
7페이지 / hwp
800원
24원 (구매자료 3% 적립)

자료 다운로드 네이버 로그인

추천자료

삼성과 현대자동차의 노조관리 -복수노조에 따른 노사관계의 방향

[노사관계] 현대자동차 노조와 삼성의 무노조 비교, 분석

[인사관리] 현대자동차 노조 vs 삼성 무노조 비교, 분석

[노사관계] 노조의 유무에 따른 기업의 득과 실

[경영학] 삼성의 비윤리경영과 대안책

노사관계와 노동운동

[노동법] 단체교섭과 노사협의의 비교 논의

[노동법] 노사협의회와 단체교섭의 비교

[단체교섭] 단체교섭 분석

현대사회와 노사관계

소개글

[조직관리]삼성에버랜드 주식회사의 노사관계에 대한 자료입니다.

1. 회사소개

2. 노사협의회 설립과 발전과정

노사관계 발전경과 및 노사협력 배경

1. 노사관계 발전경과
2. 노사협력 배경

노사협력 개선 사례

"Win-Win정신을 통한 협력적 노사관계 실천"

노사협력의 성과

향후 발전 과제

1. 노·사간 협력 확대
2. 회사의 역할 및 과제
3. 근로자의 역할 및 과제

본문내용

1. 회사소개
삼성에버랜드는 "시간과 공간의 무한가치 창조로 인간 삶의 질 향상"을 기업이념으로 리조트 골프장 개발/운영/컨설팅 사업, 빌딩 매니지먼트/에너지 절감/건축개보수 사업, 단체급식사업, 농수축산물 유통사업, 전원주택 및 공공단지 개발사업/생태계 복원사업 등을 펼치는 종합 서비스기업입니다.
주변환경에 대한 조화로운 가치 개발을 통해 밝고 건강하며 건전한 삶을 이룩할 수 있도록 지원하는 삼성에버랜드는 끊임없는 인간에 대한 이해도의 폭을 넓혀 가고 있으며, 삼성에버랜드 서비스아카데미와 조리아카데미잔디환경연구소, 식품연구소, 환경아카데미, 동물아카데미등 사내외 문화교육 및 연구기관 활동을 통해 고객에 대한 다양한 서비스제공은 물론 전문성의 깊이를 더해 가고 있습니다.
이러한 교육적 내용과 테마파크로서의 놀이문화가 접목되어 국내에서는 유일하게 Edutainment Theme Park를 실현하였으며, 서비스 선진화 및 환경 친화적인 기업으로의 노력으로 고객만족 4년 연속 수상의 영예와 환경친화 기업으로 선정되었으며 이러한 고객의 성원에 힘입어 세계 8대 테마파크로 입지를 굳힐 수 있게 되었습니다.

#노사협의회 #애버랜드 #노사관계 #노동복지 #조직행동

오늘 본 자료

오늘 본 자료가 없습니다.

이 분야 인기자료

이 분야 신규자료