[실업보험제도] 한국의 실업보험제도, 미국의 실업보험제도, 영국의 실업보험제도, 네덜란드의 실업보험제도 심층 분석

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레포트 > 사회계열
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소개글

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Ⅰ. 서론

Ⅱ. 한국의 실업보험제도

Ⅲ. 미국의 실업보험제도
1. 연방법 : 1935년 사회보장법
2. 주법
3. 제도유형
4. 적용범위
5. 재원
6. 수급자격
7. 실업급여
8. 관리운영기구

Ⅳ. 영국의 실업보험제도

Ⅴ. 네덜란드의 실업보험제도
1. 실업보험(Unemployment Insurance)
1) 적용범위
2) 급여대상 : 수급요건
3) 비용부담
4) 급여내용
5) 급여기간
6) 수급자 의무사항
7) 특이사항
2. 공적부조(National Assistance Act; ABW)
1) 대상(1996년 공적부조법 개혁)
2) 노동시장 진입 활성화를 위한 제재조치
3) 급여액

Ⅵ. 결론

참고문헌

본문내용

실업급여를 지급하는 가장 큰 목적은 근로자가 실직하였을 경우 일정기간 동안 실직자 및 그 가족의 생활의 안정을 도모하기 위한 것이다. 재취업의 촉진기능은 실업급여의 지급은 자신의 능력과 적성에 맞는 새로운 직장을 찾는데 필요한 시간적 여유를 제공함으로써 생계유지 압박으로 인해 부적절한 직장에 취업하여 다시 이직하게 되는 악순환을 방지할 수 있으며 필요한 경우에는 실업급여를 지급받으면서 직업능력개발훈련을 받도록 하여 기능·기술수준을 향상시킴으로써 사회적으로 노동력의 질을 제고시키게 된다. 그리고 실업자가 실업급여를 받기 위해서는 정기적으로 지방노동관서에 출석하여야 하므로 이들에게 구인·구직에 관한 정보를 체계적으로 제공함으로써 재취업이 보다 용이할 수 있게 되며 국가적으로도 노동력의 이동 및 인력수급상황이 신속히 파악되어 적기에 실효성이 있는 고용정책의 수립이 가능케 된다. 실업급여는 이밖에 불황 시에는 유효수요를 창출하여 고용을 증대시키고, 호황 시에는 보험기금의 적립을 통해 유효수요를 억제하는 등 자동적인 경기조절기능을 수행하며 고용상태가 상대적으로 불안정한 저소득계층에게 실업급여가 지급될 확률이 높다는 점에서 소득재분배의 기능을 수행하게 된다.

Ⅱ. 한국의 실업보험제도

실직자를 대상으로 급여를 지급하는 전통적인 실업보험제도로는 실직자의 근본적인 생활안정을 보장할 수 없고, 근로의욕이 저하되는 부작용을 낳을 수 있다. 또한 실업보험제도는 통상적인 노동시장 여건 하에서 취업이 어려운 계층을 지원할 수 없고, 실업자 증가 등 노동시장 여건 변화에 적극적으로 대응할 수 없는 등의 한계가 있다. 따라서 기존의 실업보험제도 이외에 실업을 사전적으로 예방하고 실업자 및 취약계층 등의 노동시장 진입을 촉진할 수 있는 보다 적극적인 노동시장정책이 필요한 바, 우리나라에서는 사업주가 자발적으로 고용유지 및 취약계층 고용 등을 위한 노력을 할 수 있도록, 다양한 고용안정사업을 도입·시행하고 있다. 즉, 우리나라는 실업에 대한 사회 안전망으로 고용보험제도를 실시하고 있다. 고용보험제도는 근로자 30인 이상 고용한 사업장을 대상으로, 재직근로자에 대한 실업예방

참고문헌

- 김상균(1998), IMF 시대의 실업과 그 대책, 제1회 사회과학대학 심포지음, 서울대학교 사회 과학대학
- 방하남(1998), 실업자 사회 안전망의 확충 고실업의 실업대책, 서울: 한국노동연구원
- 장효진(2002), 실직자의 가족갈등에 관한 조사연구 학위논문(석사), 신라대학교 사회정책대학원: 사회복지학과
- 조성희(1999), 실직가장이 인식하는 가족해체 가능성에 영향을 미치는 요인, 사회복지연구 제13호
- 조흥식, 실직자 가족의 사회복지서비스 대책수립을 위한 가족스트레스 대처 모델의 적용, 서울대학교
- 정선이(2003), 실업극복과 사회안전망 구축에 관한 연구
- 한국복지연구회(1985), 사회복지의 역사, 이론과 실천

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