![[노사관계론]복수노조와 노사관계-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/3/2878-0001.gif)
![[노사관계론]복수노조와 노사관계-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/3/2878-0002.gif)
![[노사관계론]복수노조와 노사관계-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/3/2878-0003.gif)
![[노사관계론]복수노조와 노사관계-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/3/2878-0004.gif)
![[노사관계론]복수노조와 노사관계-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/3/2878-0005.gif)
![[노사관계론]복수노조와 노사관계-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/3/2878-0006.gif)
![[노사관계론]복수노조와 노사관계-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/3/2878-0007.gif)
![[노사관계론]복수노조와 노사관계-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/3/2878-0008.gif)
![[노사관계론]복수노조와 노사관계-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/3/2878-0009.gif)
![[노사관계론]복수노조와 노사관계-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/3/2878-0010.gif)
![[노사관계론]복수노조와 노사관계-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/3/2878-0011.gif)
![[노사관계론]복수노조와 노사관계-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/3/2878-0012.gif)
![[노사관계론]복수노조와 노사관계-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/3/2878-0013.gif)
![[노사관계론]복수노조와 노사관계-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/3/2878-0014.gif)
![[노사관계론]복수노조와 노사관계-15](http://images.happyhaksul.com/thumb/3/2878-0015.gif)
![[노사관계론]복수노조와 노사관계-16](http://images.happyhaksul.com/thumb/3/2878-0016.gif)
![[노사관계론]복수노조와 노사관계-17](http://images.happyhaksul.com/thumb/3/2878-0017.gif)
분야
ppt2. 현행법상 금지되는 복수노조의 범위
3. 복수노조의 발생원인
4. 복수노조하의 교섭창구 단일화 방안
5. 국내 복수노조 관련 기업 사례
1. 복수노조의 의미와 역사
노동조합 및 노동관계조정법
[5조] 근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다
[부칙 제5조] 노동조합 설립에 관한 경과조치
하나의 사업 또는 사업장에 노동조합이 조직되어 있는 경우에는 제5조의 규정에 불구하고 2006년 12월 31일 까지는 그 노동조합과 조직대상을 같이 하는 새로운 노동조합을 설립할 수 없다. (2001. 2. 28개정)
