[당나라 과거제도] 당대의 과거제도와 관학

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레포트 > 인문계열
2009.10.20
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소개글

[당나라 과거제도] 당대의 과거제도와 관학에 대한 자료입니다.

1. 당대 과거제도의 성립 배경

2. 과거제도의 발전

3. 과거제도의 영향

4. 당대의 관학

5. 참고자료

본문내용

589년 수 왕실이 중국을 통일하고 곧 이어 당조(618-907)가 그 뒤를 이은 다음부터는 관리 등용에 있어서 객관적인 기준을 세울 필요가 생겼다. 과거제가 성립된 것은 그 때문이었다. 물론 수·당의 과거제도가 성립되기 전에도 이러한 시험제도는 있었다. 한대에 어떤 범주의 천거된 인물에게는 때때로 필기나 구두 시험이 부과되기도 하였고, 정치적 분열시기 후반에는 천거된 인물 중 한정된 일부에게 시험이 부과된 것이 그 예이다. 수·당의 과거제도는 앞시기의 이같은 예가 확충되고 합리화 된 것이었다. 당대에는 재능을 가진 사람을 관리로 선발하는 과거시험은 영구적으로 제도화함에 따라 유교적 사회이념의 실현에 있어서 한층 더 폭넓은 진보를 보였다.
당대의 관리 채용 방법은 세 가지가 있었다. 첫째는 예부에서 주최하여 각 지방의 사인들을 시험보는 '향공', 둘째는 중앙관학을 졸업하는 졸업생의 시험으로 '생도(生徒)', 세째는 황제가 하소하여 인재를 구하는 '제거(制擧)'이었다. 앞의 두 가지 시험은 항상 거행되는 것이고 '제거'는 그때 그때 필요에 따라 거행되고 기일이 정하여진 것이 아니었다. 소위 '과거'라고 하는 것은 주로 향공들을 가리키는 것이다.

참고문헌

중국의 시험지옥 과거, 미야자키 이치사다, 도서출판 청년사
중국문화와 과거제도, 강길중, 중문출판사

하고 싶은 말

10점 만점에 10점을 받은 A+ 보고서입니다.

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