![[가족정책론] 가족친화정책-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/414/413552-0001.gif)
![[가족정책론] 가족친화정책-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/414/413552-0002.gif)
![[가족정책론] 가족친화정책-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/414/413552-0003.gif)
![[가족정책론] 가족친화정책-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/414/413552-0004.gif)
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![[가족정책론] 가족친화정책-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/414/413552-0006.gif)
![[가족정책론] 가족친화정책-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/414/413552-0007.gif)
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![[가족정책론] 가족친화정책-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/414/413552-0011.gif)
![[가족정책론] 가족친화정책-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/414/413552-0012.gif)
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![[가족정책론] 가족친화정책-17](http://images.happyhaksul.com/thumb/414/413552-0017.gif)
![[가족정책론] 가족친화정책-18](http://images.happyhaksul.com/thumb/414/413552-0018.gif)
![[가족정책론] 가족친화정책-19](http://images.happyhaksul.com/thumb/414/413552-0019.gif)
![[가족정책론] 가족친화정책-20](http://images.happyhaksul.com/thumb/414/413552-0020.gif)
분야
ppt2.가족친화정책 관련 현황 및 실태
3.관련 정책 및 근거법
4.정책 실행 현황
1) 기업이 가족친화정책을 도입하는 궁극의 목적
(1) 기업의 경쟁력
(2) 근로자의 삶의 질 향상
(3) 국가차원에서 저출산, 고령화로 인한 생산인력
감소 대처
2) 가족친화정책의 개념과 유형
(1) 가족친화정책의 개념
기업과 정부가 법과 제도, 프로그램, 교육, 홍보 등을 통해 남녀 근로자가 자녀출산과 양육에 어려움 없이 일과 가족생활을 조화롭게 수행하도록 기반을 구축하고, 가족친화적 직장문화를 조성하는 정책
2) 가족친화정책의 개념과 유형
(2) 가족친화정책의 유형(P.259의 표 8.1참조)
탄력근무제도
- 근로자의 일-가족 조화를 위해 근무시간이나 장소를
근로자의 선택에 따라 융통성 있게 선택하고 조정할 수 있도록 하는 제도
보육 및 돌봄 지원제도
- 근로자의 자녀양육, 노인부양, 가족 간호 및 돌봄 등을 효과적으로 수행할 수 있도록 지원하는 제도
휴가 및 휴직제도
- 근로자의 출산과 양육 등을 위한 법정 휴가, 휴직 뿐 아니라 가족생활 영위에 필요한 유, 무급 휴가, 휴직을 보장해 주는 제도로 가장 우리나라에서 보편적이고
시행률 높은 제도임.
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- 통찰단계-12. 즉시성
- 고객가치의 2가지 구성요소(고객 혜택, 고객코스트) 중, 고객 혜택의 3가지 구성요소의 개념을 사례를 들어 설명하여 보시오
- 주제 건강가정기본법의 제정 배경 및 주요내용을 설명하고 우리나라의 가족정책과 선진국의 건강가정 정책을 비교 설명하시오
- 가족사정의 개념과 생태체계적 관점에서의 중요한 기준 5가지를 열거하고, 각 기준에서 해야 할 역할을 서술하시오
- 사회복지행정의 가치에는 여러가지가 있는데요 이러한 사회복지행정의 가치 중에서 하나를 선택한 후 선택한 사회복지행정의 가치를 실현하는 사회복지 사례를 제시하여 설명하세요
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