역량강화모델(권한부여모델 또는 임파워먼트 모델)에 대한 간략하게 정리하시오
분야
hwp2. 주요 개념
1) 협력과 파트너십
2) 클라이언트에 대한 ‘소비자’ 시각
3) 역량(competence)
3. 실천 원칙
1) 맥락화(contextualization) 원칙
2) 임파워먼트(empowerment) 원칙
3) 집합성(collectivity) 원칙
4. 역량강화모델의 개입과정
5. 역량강화모델의 개입방법
참고자료
역량강화모델(empowerment model) 또는 권한부여모델은 1970년대 이후 사회복지에서 일반체계이론과 생태학이론을 활용하게 되면서 나타나 일반사회복지실천에서 오랫동안 존재해온 강점중심의 실천모델이다.
2. 주요 개념
1) 협력과 파트너십
역량강화모델에서 클라이언트는 변화과정에 능동적으로 참여하는 파트너이며, 자신이 처한 환경과 능력을 가장 잘 알고 있는 사람으로 간주된다. 클라이언트를 파트너로 본다는 것은 클라이언트를 잠재력을 가진 인간으로 또한 문제해결을 위한 자원으로 인식하여 클라이언트의 참여를 중시하고 변화노력 전 과정에서 클라이언트의 자기결정권을 강조한다는 것이다.
2) 클라이언트에 대한 ‘소비자’ 시각
역량강화모델에서 클라이언트는 기존의 수혜자, 환자, 도움을 받는 사람들이란 낙인으로부터 소비자라는 개념으로 전환된다. 이는 서비스를 수혜가 아닌 하나의 권리로서 보고, 클라이언트에게 서비스에 대한 능동적인 선택권을 부여하는 것이다.
역량강화모델, cafe.naver.com/dokhakseong.cafe
사회복지실천론 역량강화 모델, cafe.naver.com/social86
이경아 역, 사회복지에서의 역량강화실천, 양서원, 2004.9.25
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