![[직업재활상담] 시각장애, 청각장애, 지체장애, 발달장애로 알아보는 장애인의 직업배치, 직업유지-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/449/448458-0001.gif)
![[직업재활상담] 시각장애, 청각장애, 지체장애, 발달장애로 알아보는 장애인의 직업배치, 직업유지-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/449/448458-0002.gif)
![[직업재활상담] 시각장애, 청각장애, 지체장애, 발달장애로 알아보는 장애인의 직업배치, 직업유지-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/449/448458-0003.gif)
![[직업재활상담] 시각장애, 청각장애, 지체장애, 발달장애로 알아보는 장애인의 직업배치, 직업유지-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/449/448458-0004.gif)
![[직업재활상담] 시각장애, 청각장애, 지체장애, 발달장애로 알아보는 장애인의 직업배치, 직업유지-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/449/448458-0005.gif)
![[직업재활상담] 시각장애, 청각장애, 지체장애, 발달장애로 알아보는 장애인의 직업배치, 직업유지-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/449/448458-0006.gif)
![[직업재활상담] 시각장애, 청각장애, 지체장애, 발달장애로 알아보는 장애인의 직업배치, 직업유지-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/449/448458-0007.gif)
![[직업재활상담] 시각장애, 청각장애, 지체장애, 발달장애로 알아보는 장애인의 직업배치, 직업유지-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/449/448458-0008.gif)
![[직업재활상담] 시각장애, 청각장애, 지체장애, 발달장애로 알아보는 장애인의 직업배치, 직업유지-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/449/448458-0009.gif)
![[직업재활상담] 시각장애, 청각장애, 지체장애, 발달장애로 알아보는 장애인의 직업배치, 직업유지-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/449/448458-0010.gif)
![[직업재활상담] 시각장애, 청각장애, 지체장애, 발달장애로 알아보는 장애인의 직업배치, 직업유지-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/449/448458-0011.gif)
![[직업재활상담] 시각장애, 청각장애, 지체장애, 발달장애로 알아보는 장애인의 직업배치, 직업유지-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/449/448458-0012.gif)
![[직업재활상담] 시각장애, 청각장애, 지체장애, 발달장애로 알아보는 장애인의 직업배치, 직업유지-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/449/448458-0013.gif)
![[직업재활상담] 시각장애, 청각장애, 지체장애, 발달장애로 알아보는 장애인의 직업배치, 직업유지-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/449/448458-0014.gif)
![[직업재활상담] 시각장애, 청각장애, 지체장애, 발달장애로 알아보는 장애인의 직업배치, 직업유지-15](http://images.happyhaksul.com/thumb/449/448458-0015.gif)
![[직업재활상담] 시각장애, 청각장애, 지체장애, 발달장애로 알아보는 장애인의 직업배치, 직업유지-16](http://images.happyhaksul.com/thumb/449/448458-0016.gif)
![[직업재활상담] 시각장애, 청각장애, 지체장애, 발달장애로 알아보는 장애인의 직업배치, 직업유지-17](http://images.happyhaksul.com/thumb/449/448458-0017.gif)
![[직업재활상담] 시각장애, 청각장애, 지체장애, 발달장애로 알아보는 장애인의 직업배치, 직업유지-18](http://images.happyhaksul.com/thumb/449/448458-0018.gif)
![[직업재활상담] 시각장애, 청각장애, 지체장애, 발달장애로 알아보는 장애인의 직업배치, 직업유지-19](http://images.happyhaksul.com/thumb/449/448458-0019.gif)
![[직업재활상담] 시각장애, 청각장애, 지체장애, 발달장애로 알아보는 장애인의 직업배치, 직업유지-20](http://images.happyhaksul.com/thumb/449/448458-0020.gif)
분야
ppt시각장애인의 취업실태 및 고용활성화 방안
청각장애인의
취업실태 및 고용활성화 방안
지체장애인의
취업실태 및 고용활성화 방안
발달장애인의
취업실태 및 고용활성화 방안
결 론
→ 전년도 동분기 대비 지적장애는 3.9%, 자폐성장애는 6.7% 감소.
→ 지적장애 : 2009년도 2/4분기 구직자수와 2008년도 2/4분기 구직자수가 각각 2634명, 2696명, 중증지적장애인 구직자수에서는 2595, 2696명. 중증 지적장애 구직자수와 전체 지적장애 구직자수가 별 차이 없음.
→ 자폐성장애 : 2009년도 2/4분기 구직자수와 2008년도 2/4분기 구직자수가 각각 85명, 89명, 중증 자폐성장애 구직자수에서는 83명, 89명. 중증 자폐성장애 구직자수와 전체 자폐성장애 구직자수가 별 차이 없음.
→ 발달장애는 대부분의 경우 중증인 경우를 포함하고 있다는 사실을 파악할 수 있음.
→ 중증 지적장애인 취업자 수는 816명으로
전년도 동분기 761명에 대비 7.2% 증가,
취업률은 31.5%로 전년도 동분기 28.2%에 대비 3.3% 증가
→ 중증 자폐성장애인 취업자 수는 30명으로
전년도 동분기 26명에 대비 15.4% 증가,
취업률은 36.1%로 전년도 동분기 29.2%에 대비 6.9% 증가.
→ 전체 장애인근로자 84,658명 중
지적장애인은 5,542명(6.5%), 자폐성장애인은 164명(0.2%).
→ 발달장애인이 지체, 시각, 청각 장애인 보다는 상대적으로 취업에 많은
어려움이 있음을 알 수 있음.
→ 발달장애인은 지체, 시각, 청각 장애인에 비해 지적 결함으로 인해
직무 수행 능력에 있어서 훨씬 더 낮은 성취도를 보임, 복잡한 기술의 습득에 제한, 의사소통의 장애,.대인관계 기술의 부족, 훈련에 많은 시간과 노력이 필요.
대부분 가시적인 장애인 경우가 많기 때문에 고용에 있어서 더 차별을 받게 되는 경우 많음. 발달장애인은 이러한 이유 등으로 인해 직업적 제한점이 더 많아서 장애인 근로자 중 적은 비율을 차지하는 결과가 나온 것이라고 생각됨.
→ 전반적으로 남자근로자가 여자근로자보다 더 많은 비중을 차지.
- 오늘 본 자료가 없습니다.
- 코카콜라 5 Force Model 분석과 마케팅 SWOT, STP, 4P 전략 분석 및 코카콜라 향후 마케팅 전략 방안 제시하시오
- 우리나라에서 시행되는 사회보장과 사회적 서비스로 노인문제를 해결하고 이들의 삶의 질을 향상시킬 수 있는지에 대해 기술하시오
- 사회복지실천의 가치에 대해 서술하고 사회복지에 관심을 갖게 된 계기와 중요하게 생각하는 사회복지실천의 가치에 대해 예를 들어 설명하시오
- 사회복지실천 현장과 한국의 사회복지 행정의 현실적인 차이로 인한 발생되는 문제에 대한 본인의 생각을 대안 중심으로 논하시오
- 화학공정안전관점에서 전 세계에서 발생한 화재폭발 사고사례 1건을 조사하여 원인, 결과, 예방대책 순서로 기술하시기 바랍니다
해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용,무단 전재·배포는 금지되어 있습니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견 시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.
