[직업재활상담] 시각장애, 청각장애, 지체장애, 발달장애로 알아보는 장애인의 직업배치, 직업유지

[직업재활상담] 시각장애, 청각장애, 지체장애, 발달장애로 알아보는 장애인의 직업배치, 직업유지-3

[직업재활상담] 시각장애, 청각장애, 지체장애, 발달장애로 알아보는 장애인의 직업배치, 직업유지-4

[직업재활상담] 시각장애, 청각장애, 지체장애, 발달장애로 알아보는 장애인의 직업배치, 직업유지-5

[직업재활상담] 시각장애, 청각장애, 지체장애, 발달장애로 알아보는 장애인의 직업배치, 직업유지-6

[직업재활상담] 시각장애, 청각장애, 지체장애, 발달장애로 알아보는 장애인의 직업배치, 직업유지-7

[직업재활상담] 시각장애, 청각장애, 지체장애, 발달장애로 알아보는 장애인의 직업배치, 직업유지-8

[직업재활상담] 시각장애, 청각장애, 지체장애, 발달장애로 알아보는 장애인의 직업배치, 직업유지-9

[직업재활상담] 시각장애, 청각장애, 지체장애, 발달장애로 알아보는 장애인의 직업배치, 직업유지-10

[직업재활상담] 시각장애, 청각장애, 지체장애, 발달장애로 알아보는 장애인의 직업배치, 직업유지-11

[직업재활상담] 시각장애, 청각장애, 지체장애, 발달장애로 알아보는 장애인의 직업배치, 직업유지-12

[직업재활상담] 시각장애, 청각장애, 지체장애, 발달장애로 알아보는 장애인의 직업배치, 직업유지-13

[직업재활상담] 시각장애, 청각장애, 지체장애, 발달장애로 알아보는 장애인의 직업배치, 직업유지-14

[직업재활상담] 시각장애, 청각장애, 지체장애, 발달장애로 알아보는 장애인의 직업배치, 직업유지-15

[직업재활상담] 시각장애, 청각장애, 지체장애, 발달장애로 알아보는 장애인의 직업배치, 직업유지-16

[직업재활상담] 시각장애, 청각장애, 지체장애, 발달장애로 알아보는 장애인의 직업배치, 직업유지-17

[직업재활상담] 시각장애, 청각장애, 지체장애, 발달장애로 알아보는 장애인의 직업배치, 직업유지-18

[직업재활상담] 시각장애, 청각장애, 지체장애, 발달장애로 알아보는 장애인의 직업배치, 직업유지-19

[직업재활상담] 시각장애, 청각장애, 지체장애, 발달장애로 알아보는 장애인의 직업배치, 직업유지-20

※ 미리보기 이미지는 최대 20페이지까지만 지원합니다.

분야
등록일
페이지/형식
구매가격
적립금

레포트 > 사회계열
2010.07.14
33페이지 / hwp
1,400원
42원 (구매자료 3% 적립)

자료 다운로드 네이버 로그인

[복지행정론] 한국의 장애인 고용 정책, 그리고 나아가야할 방향

정신장애인 직업재활

[사회복지] 장애인고용정책의 현황과 문제점 및 개선방안

[사회문제] 장애인문제

[장애인복지론] 정신지체, 지적장애

[특수교육론] 장애인의 자립생활을 위한 직업과 복지, 재활보조기구 실태

청각장애인의 재활 상담 및 관리

[청각장애인, 청각장애아, 청각장애아동, 청각장애] 청각장애인의 개념, 직업적 특성과 청각장애인의 취업실태, 일반현황 및 청각장애인 취업지원 시 유의사항 그리고 청각장애인의 직업영역 확대 방안 분석

장애인의무고용제도 개요, 현황, 개선방향 분석

소개글

[직업재활상담] 시각장애, 청각장애, 지체장애, 발달장애로 알아보는 장애인의 직업배치, 직업유지에 대한 자료입니다.

목 차

서론

시각장애인의 취업실태 및 고용활성화 방안
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 시각장애인 취업실태

1. 09년도 시각장애인의 구인․구직 및 취업 동향
1) 연도별 구인* 구직 및 취업 현황

2) 09년도 2/4분기 시각장애인 구직 현황

3) 09년도 2/4분기 중증 시각장애인 취업자수 및 취업률

2. 시각장애인 고용사업체의 특성

3. 시각장애인 근로자의 특성
1) 시각장애인의 성별에 따른 근무직종
2) 시각장애인의 장애등급에 따른 근무직종
3) 장애등급에 따른 시각장애인의 근무직종

Ⅲ. 시각장애인의 가능 직무에 대한 의견

청각장애인의 취업실태 및 고용활성화 방안
1-1 청각장애 유형별 구직 현황 (2009년 2/4분기)

1-2 중증 장애인의 구직 및 취업 동향

1-3 청각 장애인의 급수별 취업직종 현황

2. 청각장애인의 근로자의 특성

가. 장애유형별(1년 미만) 이직 현황
나. 청각장애인의 이직 원인
3. 고용회사의 입장에서 본 청각장애인

4. 청각장애인의 고용촉진화에 대한 의견

지체장애인의 취업실태 및 고용활성화
Ⅰ. 지체장애인 구인·구직 및 직업관련 특성

1) 09년도 2/4분기 구직 현황 및 취업 현황

2) 09년도 2/4분기 중증 지체장애인 구직현황 및 취업현황

Ⅱ. 지체장애인의 직업에 대한 의견

발달장애인의 취업실태 및 고용활성화 방안

1. 09년도 발달장애인의 구인․구직 및 취업 동향

1) 09년도 2/4분기 발달장애인 구직 현황 및 취업 현황

2) 09년도 2/4분기 중증 발달장애인 구직현황 및 취업현황

3) 장애인근로자 중 발달장애인의 비중

2. 발달장애인의 직업관련 특성
장애영역별 희망 임금

3. 장애인의 직업재활을 위해 정부가 가장 먼저 해야 할 일

결론

본문내용

Ⅲ. 시각장애인의 가능 직무에 대한 의견
과거 시각장애인의 평균적 교육 수준은 높지 않았고 안마사라는 획일적인 직업 선택에 있어서 고등교육의 필요성은 이식되지 않았다. 따라서 시각장애인의 유일한 생계유지형 직종인 안마사 만이 그들의 직업의 의미를 충족시켜 줄뿐이었다. 그러나 과겨와 달리 시각장애인들의 다양한 직업에 대한 욕구는 강해지고 있으며, 사회 또한 그들을 배려해 줄뿐 아니라 보조공학기기의 발달도 시각장애인의 평균적 교육수준의 향상과 직업적 능력을 향상시켜 주고 있다.
시각장애인은 시력 의존도가 강한 정밀한 작업이나 속도감 있는 작업은 수행하기가 힘들지만, 시력 의존성이 약한 직무들을 발굴하고, 필요시에는 작업보조원이나 자원봉사자를 활용한다면 가능한 직무들이 있을 것이라 생각된다. 그러한 예시들은 다음과 같다.
① 전화 유선을 통한 신청접수나 민원상담 업무
- 전화유선상의 고객상담과 관리는 비교적 단기간의 교육으로 가능한 직무가 될수 있다.
② 기획력과 창의력을 필요로 하는 연구직 업무
③ 판단력과 결단력을 필요로 하는 관리직 업무
- 투자상담사는 분석과 컨설팅 등의 직무를 수행하게 되는데 기본의 지표를 분석하고 주가와 거래량의 변화를 분석함으로서 전문성 높은 시각장애인의 가능 직무가 될 수 있다. 단, 주가의 그래프와 차트의 모양을 살펴야 하는 기술적 분석에서는 다소 맹점이 있다.
④ 언어를 매개체로 하여 지식을 전달하는 교사직 업무(빔 프로젝트 등의 활용으로 판서의 부담을 탈피함, 그러나 학생지도나 학적부 관리 등에서 작업보조원의 지도가 필요)
⑤ 단순 조립공정이나 단순 포장 업무
- 단순 설비나 기기의 이용관리, 조립 포장 등은 특별한 전문적 지식 없이 시력에 의존 없이도 수행될수 있는 직무가 될수 있다,
⑥ 독과점적 성격의 특정한 물품 판매와 관련된 업무
- 홍삼, 담배와 같은 전매 권한이 부여되는 특정한 물품을 판매하는 업무는 경쟁에서 보호되는 안정된 직무가 될수 있다.
위에 제시된 직무들에 나아가 그들이 비장애인에 비해 경쟁력 부분에서도 뒤처지지 않는 직무라면 이것이 진정으로 시각장애인들에게 적합한 직무가 될 것이다. 따라서 시각장애인의 능력 개발과 더불어 정부의 정책적인 보호와 지원을 받는다면 이는 시각장애인들에게 좀더 발전가능성이 있는 그들의 직무가 될 것이라 생각한다.

#장애인 #장애 #시각장애인 #청각장애인 #취업 #시각 #지체장애인 #고용 #/분기 #구직자수

오늘 본 자료

오늘 본 자료가 없습니다.

이 분야 인기자료

이 분야 신규자료