![[조직행동론] 기업 사례분석을 통한 동기부여 이론 조사(허쯔버그2요인, 목표설정이론)-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/480/479274-0001.gif)
![[조직행동론] 기업 사례분석을 통한 동기부여 이론 조사(허쯔버그2요인, 목표설정이론)-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/480/479274-0002.gif)
![[조직행동론] 기업 사례분석을 통한 동기부여 이론 조사(허쯔버그2요인, 목표설정이론)-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/480/479274-0003.gif)
![[조직행동론] 기업 사례분석을 통한 동기부여 이론 조사(허쯔버그2요인, 목표설정이론)-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/480/479274-0004.gif)
![[조직행동론] 기업 사례분석을 통한 동기부여 이론 조사(허쯔버그2요인, 목표설정이론)-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/480/479274-0005.gif)
![[조직행동론] 기업 사례분석을 통한 동기부여 이론 조사(허쯔버그2요인, 목표설정이론)-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/480/479274-0006.gif)
![[조직행동론] 기업 사례분석을 통한 동기부여 이론 조사(허쯔버그2요인, 목표설정이론)-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/480/479274-0007.gif)
![[조직행동론] 기업 사례분석을 통한 동기부여 이론 조사(허쯔버그2요인, 목표설정이론)-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/480/479274-0008.gif)
![[조직행동론] 기업 사례분석을 통한 동기부여 이론 조사(허쯔버그2요인, 목표설정이론)-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/480/479274-0009.gif)
![[조직행동론] 기업 사례분석을 통한 동기부여 이론 조사(허쯔버그2요인, 목표설정이론)-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/480/479274-0010.gif)
![[조직행동론] 기업 사례분석을 통한 동기부여 이론 조사(허쯔버그2요인, 목표설정이론)-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/480/479274-0011.gif)
![[조직행동론] 기업 사례분석을 통한 동기부여 이론 조사(허쯔버그2요인, 목표설정이론)-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/480/479274-0012.gif)
![[조직행동론] 기업 사례분석을 통한 동기부여 이론 조사(허쯔버그2요인, 목표설정이론)-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/480/479274-0013.gif)
![[조직행동론] 기업 사례분석을 통한 동기부여 이론 조사(허쯔버그2요인, 목표설정이론)-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/480/479274-0014.gif)
![[조직행동론] 기업 사례분석을 통한 동기부여 이론 조사(허쯔버그2요인, 목표설정이론)-15](http://images.happyhaksul.com/thumb/480/479274-0015.gif)
분야
pptx2.기업 사례
3.목표 설정
4.인터뷰
위생요인(학교환경)
1)현재 학점 1.75미만에 대해 학사 경고 조치를 취하는 교
칙에 대해 얼마나 만족하십니까? - 불만족:13 0:5 만족:31
2)지도교수의 관리에 대해 얼마나 만족하십니까?- 불만족:35 0:3 만족:12
3)현재 강의실 환경(ex-최신기기, 강의실구조 등)에 대해
얼마나 만족하십니까?
- 불만족:16 0:9 만족:25
4)해당 과목 강의에 모르는 사람이 많다고 가정한다면,
이러한 학습 상황에 대해 얼마나 만족하시니까?- 불만족:20 0:14 만족:16
5)성적에 따른 장학제도에 대해 얼마나 만족하십니까?
불만족:23 0:10 만족:17
6)옆 건물의 공사와 관련된 안전문제와 관련하여, 이러한
상황 속에서 공부를 한다는 것에 대해 얼마나 만족하십니
까?-불만족:32 0:10 만족:8
동기요인(학업내용)
1)교수의 칭찬과 격려가 학업성취에 미치는 영향에 대해
어떻게 생각하십니까?- 불만족:2 0:3 만족:45
2)친구들과의 학점 내기가 학업성취에 미치는 영향에 대
해 어떻게 생각하십니까? - 불만족:6 0:7 만족:37
3)졸업 후, 취직을 위해 성적 관리한다고 한다면, 학업성
취에 미치는 영향에 대해 어떻게 생각하십니까? - 불만족:11 0:5 만족:34
4)공부 자체가 좋아서 성적관리 하는 것이 학업성취에
미치는 영향에 대해 어떻게 생각하십니까?- 불만족:11 0:6 만족:33
억만장자 “폴 J. 마이어”
27세에 일약 억만장자가 된 인물
1960년 Success Motivation Institute사 설립
그는 스스로 자신이 성취한 일 중 75퍼센트는 목표 설정 때문이라고 말한다.
"목표란 우리가 겨낭해야 할 과녁 정도의 의미가 아니라, 그보다 훨씬 더 중요한 의미를 가지고 있습니다. 계획을 구체화하고 그 달성 시한을 정할 때, 구체화된 그 목표에는 불가사의한 힘이 깃들게 됩니다."
