삼성전자와 GE의 인사 관리 시스템 비교 분석

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소개글
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목차
1.Story Telling

2.삼성전자와 GE의 인사 관리 시스템 비교 분석

3.시사점
본문내용
삼성 전자 & GE 평가와 보상 비교 분석


평가

체계적인 목표 관리 시스템 + 투명성


연봉 + Incentive (PS, PI, 특별상여 등)


공정하고 투명한
평가와 보상


평가


EMS, Session C 등과 같은 평가 도구

평가 대상 별 차별화된 보상 시스템


인재 선발



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