추천자료
[기본권의기초이론 B형] 교직원노동조합과 노동3권을 설명하시오
[교육학] 전교조 필요성와 의의
교원단체 레포트
교원단체 성격,의의, 교원단체 정치활동, 한국교총(한국교원단체총연합회)과 전교조(전국교직원노동조합) 비교, 교원단체 갈등 사례,방향,제언
전교조(전국교직원노동조합)성격,필요성, 전교조(전국교직원노동조합)와 여론, 전교조(전국교직원노동조합)와 여성할당제, 전교조 관련 제언
[노사관계론] 공공부문과 교원의 노사관계
교원의 개념, 교원의 권리, 교원노조(교원노동조합)의 역할, 교원노조(교원노동조합)의 기능, 교원노조(교원노동조합)의 가입자격, 교원노조(교원노동조합)의 갈등 사례, 향후 교원노조(교원노동조합)의 방향 분석
교사의 사회적지위와 역할
[교육사회학] 교사의 사회적지위와 역할
[고용관계론] 전교조의 노조 결성, 활동, 한계 분석
소개글
[기본권의기초이론 B형] 교직원노동조합과 노동3권을 설명하시오에 대한 자료입니다.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기본권
2. 노동3권의 기본취지
3. 교원의 노동권
4. 교직원노동조합
5. 교직원노동조합의 활동
6. 교직원노동조합에 의한 교원노조법 제정
7. 교직원노동조합에 의한 노동3권의 보장
8. 노동3권이란?
9. 근로3권의 의의
10. 근로3권의 내용
11. 교직원노동조합의 활동과 한계
12. 노동3권의 제한과 한계
Ⅲ. 결론
참고문헌
본문내용
Ⅰ. 서론
교직원 노동조합은 단체행동권이 없는 대통령 특별법에 따라 만들어진 조직이다. 다시 말하면 교직원 노동조합은 노동조합법에 보호를 받지 못한다는 것이다. 노동조합법의 보호를 받지 못하는 노동조합으로서 노동3권과 단체 행동권은 분명히 필요하다고 할 수 있다. 또한 단체교섭은 전교조 합법화의 제도적 결실이다. 그러나 현실적으로, 특히 온전한 노동3권을 획득하지 못한 조건에서 단체교섭은 대단히 제한적일 수밖에 없다. 결국 정부와의 단체교섭에서 전교조가 우위를 점할 수 있는 유일한 방법은 ‘사회적 힘’을 동원하는 것이다. 교직원 노동조합의 역사적 투쟁과정에서 확인할 수 있듯이 ‘사회적 힘’이란 다름 아닌 교육3주체, 즉 교사, 학부모(국민), 학생들의 지지를 조직하는 것이다. 한편
참고문헌
장성순, “전교조 합법화를 둘러싼 정치적과정 분석”, 이화여자대학교 석사학위논문, 1998
김형배, 노동법, 박영사, 2006
윤찬영, 사회복지법제론, 나남출판, 2008
김동재 외, 대한민국에서 반드시 알아야 할 노동법 140, 시대의 창, 2009
구해근, 한국 노동계급의 형성, 창작과 비평사, 2003
전국교직원노동조합 창립선언문, 전교조 홈페이지
전교조 논평-노동부의 교원단체협약 분석결과 발표에 대해, 뉴스와이어, 2010년 3월 24일
하고 싶은 말
[기본권의기초이론 B형] 교직원노동조합과 노동3권을 설명하시오
추천합니다.
목차 및 미리보기 확인하세요