![[독후감]이건희개혁10년 독후감-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/580/579156-0001.gif)
![[독후감]이건희개혁10년 독후감-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/580/579156-0002.gif)
![[독후감]이건희개혁10년 독후감-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/580/579156-0003.gif)
![[독후감]이건희개혁10년 독후감-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/580/579156-0004.gif)
![[독후감]이건희개혁10년 독후감-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/580/579156-0005.gif)
![[독후감]이건희개혁10년 독후감-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/580/579156-0006.gif)
분야
hwp사람이 살아가는데 가장 중요한 것은 먹고 입을 수 있는 재화(또는 서비스)이다. 이 재화를 생산하는 것은 기업이다. 기업의 경영에서 노동자의 역할이 크냐, 경영자의 역할이 크냐 라는 시각에 따라 이념 차가 발생할 텐데 이 책은 제목 그대로 삼성이라는 기업의 성장에 `이건희`라는 인물이 기여한 바를 다루고 있다.
미국의 성공한 전문경영인은 구조조정, 해고 등으로 냉정하다는 느낌을 주는데, 이건희 회장은 그렇지 않다. 직원을 일류로 키우고, 일류로 대접해 준다거나 사회봉사, 인재등용 등을 임원평가의 중요항목으로 활용한다는 것이 인상적이다.
일부 비판론자들은 삼성의 불투명한 경영 또는 소유구조를 문제삼고 있지만, 이미 글로벌 기업이 된 삼성만큼 투명한 기업이 있을까 하는 생각이 들기도 한다. 소유구조 문제도 국민기업 형태가 반드시 좋은 성과를 내는 것도 아니고 족벌경영이 나쁘다고 할 수 있는 근거도 없다.
기업에 관한 평가는 얼마나 좋은 제품을 생산하여 소비자의 행복에 기여했는지, 얼마나 많은 부가가치를 창출하여 직원들과 그 가족들에게 안락한 삶을 제공하였는지 그리하여 국민소득 향상에 얼마나 기여 했는지로 평가해야 한다. 그렇게 생각한다면 삼성의 업적을 결코 과소 평가할 수 없으며 그러한 업적을 달성한 최고경영자 이건희 회장에 대하여 부정적으로 평가할 수는 없을 것이다.
개혁 10년 만에 국내 재벌기업에서 전 세계가 주목하는 세계일류 글로벌 기업으로 성장하기까지 삼성 신경영 신화의 모든 것『이건희 개혁 10년 - 삼성 초고속 성장의 원동력』은 삼성이 개혁 10년 만에 국내 재벌기업에서 전 세계가 주목하는 세계일류 글로벌 기업으로 성장하기까지 개혁의 토대가 됐던 삼성 신 경영의 모든 것을 낱낱이 공개한 책이다. 삼성 개혁의 지난 10년을 되돌아보고 개혁의 중심에 있었던 이건희 회장의 경영철학, 그리고 글로벌 삼성의 신 경영 신화를 객관적으로 평가함으로써, 급격하게 변해 가는 세계 경제의 새로운 환경 속에서 기업은 어떻게 변화된 환경을 극복하고 살아남을 수 있을 것인가라는 질문과 그 해답을 던져주고 있다.
지난 10년간 삼성은 세기말적 변화를 앞두고 초일류기업과의 경쟁에서 살아남을 수 있는 경쟁력을 갖추지 않으면 생존을 보장받을 수 없다는 위기의식 속에서 강력한 변화와 철저한 혁신을 꾀했다. 개혁의 첫 신호탄인 출퇴근의 혁신 7/4제를 시작으로 500억 원어치의 불량품을 과감히 소각하여 과거의 타성으로부터 탈피하였고, 떠난 인물을 재기용하는 패자부활의 용병술, 조직 활성화와 개인 창의력 발휘의 바탕이 된다는 신념 하에 실시된 과감한 인센티브제, 내부 인재를 국제적 교육을 통해 박사로 육성하는 등의 글로벌 인재육성 의지 등 새로운 시대를 준비하는 신 경영 개혁은 쉼 없이 이어졌다. 그리고 그 신선한 변화와 개혁의 바람은 일류 기업을 넘어 초일류 기업, 존경받는 글로벌 기업으로 나아가기까지 계속 진행되고 있다.
좋은평가를 받은자료이니 많은 도움이 되시기 바랍니다.
