로그인 | 회원가입 | 장바구니 | 고객센터

대학레포트

마이페이지

레포트 > 경제경영계열

[인력관리] 통합부처 인사융합관리 사례와 발전방향

1

[인력관리] 통합부처 인사융합관리 사례와 발전방향-1

2

[인력관리] 통합부처 인사융합관리 사례와 발전방향-2

3

[인력관리] 통합부처 인사융합관리 사례와 발전방향-3

4

[인력관리] 통합부처 인사융합관리 사례와 발전방향-4

5

[인력관리] 통합부처 인사융합관리 사례와 발전방향-5

6

[인력관리] 통합부처 인사융합관리 사례와 발전방향-6

7

[인력관리] 통합부처 인사융합관리 사례와 발전방향-7

8

[인력관리] 통합부처 인사융합관리 사례와 발전방향-8

9

[인력관리] 통합부처 인사융합관리 사례와 발전방향-9

10

[인력관리] 통합부처 인사융합관리 사례와 발전방향-10

11

[인력관리] 통합부처 인사융합관리 사례와 발전방향-11

12

[인력관리] 통합부처 인사융합관리 사례와 발전방향-12

13

[인력관리] 통합부처 인사융합관리 사례와 발전방향-13

14

[인력관리] 통합부처 인사융합관리 사례와 발전방향-14

※ 미리보기 이미지는 최대 20페이지까지만 지원합니다.

분야
등록일
페이지/형식
구매가격
적립금

레포트 > 경제경영계열
2012.07.10
14페이지 / pptx
1,500원
45원 (구매자료 3% 적립)

자료 다운로드 네이버 로그인

추천자료

[인력관리] 통합부처 인사융합관리 사례와 발전방향

[행정학] 고위 공무원단의 이해

[인사행정개혁] 인사행정 이론과 인사행정 개혁 고찰

[정부조직개편] 부처통폐합에 따른 문제점과 해결방안

[인적자원관리][HRM]인적자원관리(HRM)의 정의,변천,환경, 인적자원관리(HRM)와 벤처기업,노사관계, 인적자원관리(HRM)의 제고 방안

[조직론] 방송통신위원회 조직 경계 분석

[경쟁력제고][인사행정]인사행정의 경쟁력제고, 케이블TV(케이블티비)의 경쟁력제고, 지역민영방송사의 경쟁력제고, 방송프로그램의 경쟁력제고, 기업의 경쟁력제고, 벤처산업의 경쟁력제고, 생물산업의 경쟁력제고

[인사행정] 인사행정 개혁(인사행정 혁신)의 쟁점, 교훈과 과제 및 방향 분석

[공무원제도개혁, 공무원부정부패방지정책] 공무원(공무원제도)의 분류, 특징, 교육훈련, 자격과 공무원(공무원제도)개혁 방안(공무원부정부패방지, 공무원업무수행능력 향상) 및 향후 공무원 직업 전망 분석

[조직융합관리(PMI)] 조직융합관리의 전반적인 고찰과 현 정부의 조직융합관리

소개글

[인력관리] 통합부처 인사융합관리 사례와 발전방향에 대한 자료입니다.

목차

서론
부처통폐합과 조직융합관리(PMI)

본론
1. 인사융합관리의 의의
정의 / 중요성 /
제반환경 및 조건 / 기대효과
2. 인사융합관리의 선행연구
3. 인사융합관리의 현황과 실재
농촌진흥청의 사례
4. 인사융합관리의 발전방향

결론

본문내용

조직융합관리?
Post Merger Integration

가치와 문화를 공유한 하나의 조직

시너지 효과 단기간 창출

의의
인사융합관리는 기본적으로 조직
융합관리(PMI)의 하위 카테고리
통합부서의 제 인적자원관리방식을
담당& 관리 하는 것

제반환경 및 조건

인사배치기준의 타당성

승진의 타당성 및 신뢰성 확보

구성원의 복지후생

기대효과

구성원 통합

대국민 서비스 질 향상

효율성 제고

문화충돌 해소

#발전방향 #인력관리 #통합부처 #관리 #인사융합관리

오늘 본 자료

오늘 본 자료가 없습니다.

이 분야 인기자료

이 분야 신규자료

해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용,무단 전재·배포는 금지되어 있습니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견 시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.

서비스이용약관 | 개인정보취급방침 | 사업자 정보확인 | 이메일 무단수집 거부 | 제휴 및 광고문의 | FAQ