간호사 직무 스트레스 요인, 간호사 스트레스 해소방안
분야
hwp1) 직무스트레스 개념
2) 간호사의 직무 스트레스 개념
2. 간호사 직무스트레스 요인
1) 간호사 직무 스트레스의 원인
2) 간호사의 직무 스트레스 유발 요인
3. 간호사 직무 스트레스의 결과
4. 간호사의 스트레스 대처 전략
5. 간호사 스트레스 해소방안
◆ 참고자료 ◆
1. 간호사의 직무 스트레스 개념
1) 직무스트레스 개념
직무 스트레스는(job stress)는 직무와 관련된 것을 말하는데 이는 직무를 수행하는 과정에서 어쩔 수 없이 발생하게 되는 필연적이고 보편적인 특성을 갖으며 부정적 환경요인(업무량 과중, 역할갈등, 부적절한 물리적 환경), 스트레스 요인에 의해 개인이 압도당하든지 또는 환경이 개인의 욕구를 충족시켜 주지 않을 때 나타난다. 함미영,류은정,최경숙(1997)「간호사의 직무 스트레스와 강인성 및 소진 정도와의 관계 연구」
즉 조직환경으로 인하여 종업원들에게 스트레스를 유발시킬 때 조직스트레스 혹은 직업스트레스라 하며, 직무상의 역할로 인하여 스트레스를 지각할 때 역할스트레스라고 하는데 이러한 일반적인 조직상의 스트레스를 직무 스트레스(Job stress)라 한다.
Cooper & Marshall(1986)은 직무스트레스란 특정직무와 연관된 부정적 환경요인 또는 과잉업무, 역할갈등, 모호성, 불량 작업 조건 등이 스트레스 원으로 작용할 때라고 하였다.
Ivancevich와 Matteson(1987)는 개인차이 및 심리적 과정에 의해 조절된 적응반응이며, 개인에게 과도한 심리적·신체적 요구를 하는 외부환경이나 상황 또는 사건의 결과로서 직무스트레스를 정의하고 있다.
윤경순(2012)「대구지역 요양병동 간호사들의 간호부담감과 직무스트레스 대처수준이 심리적 복지감에 미치는 영향」대구한의대학교 대학원 석사학위논문
윤금선(2003)「응급실 간호사의 직무스트레스와 대처방안」중앙대학교 사회개발대학원 석사학위논문
이윤주,이미형(2013)「병원간호사의 직장 내 괴롭힘과 직무 스트레스가 이직의도에 미치는 영향」정신간호학회지 제22권 제2호
한애경,김옥수,원종순(2007)「임상간호사의 성격유형에 따른 직무스트레스와 대응방법에 관한 연구」임상간호연구, 13(2)
한애리(2004)「수술실 간호사의 스트레스와 대처방안에 관한 연구」한양대학교 행정대학원 석사학위논문
함미영,류은정,최경숙(1997)「간호사의 직무 스트레스와 강인성 및 소진 정도와의 관계 연구」대한간호, 29(4)
