사회복지법제 중 5대 사회보험에서 관심분야 한가지를 선택하여 법률의 의미와 쟁점에 대해 설명하세요
분야
hwpⅡ. 본론
1. 고용보험제도란
2. 고용보험법의 의미
3. 고용보험법의 쟁점
1) 고용보험법의 적용범위의 합리화 방안
2) 고용보험기금의 운용의 합리화 방안
3) 고용지원센터의 활성화 방안
4. 시사점
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
고용보험법은 제1조에서 “이 법은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방,고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발 ? 향상을 도모하고, 국가의 직업지도 ? 직업소개기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시함으로써 근로자의 생활의 안정과 구직활동을 촉진하여 경제 ? 사회발전에 이바지함을 목적으로 한다”고 규정하고 있다. 또한 이러한 목적을 달성하기 위하여 고용보험사업으로 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 실직한 근로자에 대한 실업급여 이외에도 고용안정사업 및 직업능력개발사업, 모성보호사업(육아휴직 및 산전후 휴가급여)을 행함으로써 사후적 소득보장뿐만 아니라 사전 예방적 ? 적극적 고용정책을 실시할 것을 규정하고 있다. 따라서 본론에서는 사회복지법제 중 5대 사회보험에서 관심분야 한가지를 선택하여 법률의 의미와 쟁점에 대해 설명해 보겠다.
노병일, 「사회보장론」, 대학출판사, 2000.
이병태, 「최신노동법」, (주)중앙경제, 2007.
원석조, 「사회보장론」, 양서원, 2002.
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