[북한 연구] - 김정일 리더쉽 연구(정영철, 2005)

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레포트 > 사회계열
2015.03.29
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정영철의 김정일 리더십 연구 - 사회주의 권력 계승론과 북한의 후계자론, 수령체계

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[북한 연구] - 김정일 리더쉽 연구

소개글

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본문내용

김정일 리더쉽 연구(정영철, 2005)
제1장 서론
제2장 사회주의 권력 계승론과 북한의 후계자론
제3장 강요된 전시체제와 혁명의 요구 : 1967∼74
제4장 김일성 주의의 공식화와 지도자의 길 : 1974∼78
제5장 우리식 사회주의와 김정일 혁명 역사의 창조 : 1978∼82
제6장 계승의 완결과 새로운 도전
제7장 결론 : 수령제 사회주의의 미래
< 내용 요약 >
제 1장 서론
- 북한 사회를 이해하기 위해서는 수령체계의 발전과 계승, 변화의 과정을 분석하지 않고서는 불가능 한데, 이데올로기 중심적 연구는 전체주의적 연구로, 권력현상적 접근은 김정일의 권력 부상에 초점을 두고, 제도행위 관계 접근법으로는 리더십의 구축을 고찰할 수 있다.
제 2장 사회주의 권력 계승론과 북한의 후계자론
- 급격한 변화에도 확립된 이론을 뒤집는 것은 쉬운 일이 아니며, 이론은 지속되는 특성을 가진다.
- 북한은 혁명적 수령론과 후계자론을 정립하면서 그들 자신만의 독특한 지도적 원칙을 세워나갔다.
- 북한에서 권력계승의 관리는 수령론과 후계자론으로 이어지는 이론적 구성물에서 드러나는데, 혁명적 수령관은 사회정치적 생명체론과 결합하여 북한사회 주민들의 가치체계와 규범체계를 지배하게 된다.
- 1) 수령의 혁명사상을 고수관철하고 발전 풍부화 시키는 것 2) 혁명전통을 철저히 옹호고수하고 시대와 혁명발전의 새로운 요청에 부응하게 하는 것 3) 변혁의 주체를 부단히 강화해 나가는 것을 후계자의 역할로 기술하고 있다.
제 3장 강요된 전시체제와 혁명의 요구
- 혁명업적을 공고화하고 이를 계승하는 문제는 단순히 후계자를 선택하는 것만으로 해결되지 않는다는 것을 인식하였다.

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