[조직행동] 개인차(Ⅱ) -가치관, 성격, 지각

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레포트 > 경제경영계열
2005.08.26
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소개글

[조직행동] 개인차(Ⅱ) -가치관, 성격, 지각에 대한 자료입니다.

1. 가치관
1.1. 가치관
1.1.1. 가치관이란 무엇인가 ………………………… 3
2. 성격
2.1. 성격의 유형
2.1.1. 성격이란 무엇인가 ………………………… 3
2.1.2. 5 대 성격유형(Big Five) ……………………… 3
2.1.3. A/B형 성격 ………………………………… 4
2.1.4. 통제 위치(Locus of Control) …………………… 5
2.1.5. 자아개념 …………………………………… 6
2.1.6. 자기성찰(Self-Monitoring) ……………………… 6
2.1.7. 모험감수성향(Risk-taking propensity) …………… 7
3. 지각
3.1. 지각
3.1.1. 지각이란 ………………………………… 7
3.1.2. 지각 과정 모델 (4단계 정보처리 모델) …………… 8
3.1.3. 지각에 영향을 미치는 요인………………………9
3.1.4. 지각적 오류 …………………………………… 10
3.1.5. 지각적 오류를 조장하는 대표적 2가지 요인 ………10
3.1.6. 인상관리(Impression management) ……………11
4. 후기 ………………………………………………………12
5. 첨부
5.1. 업무 분장 ………………………………………13
5.2. 준비 일정 ……………………………………………14
5.3. 참고 문헌 ……………………………………………14

본문내용

1. 가치관
1.1. 가치관
1.1.1. 가치관이란 무엇인가
1) 가치관의 정의
- 여러 대안 중에서 하나의 행위를 선택할 때 사용되는 판단의 기준이나 표준
2) 로키치의 가치관 분류
① 가장 높은 수단적 가치: 사랑
② 가장 높은 최종 가치: 행복
3) 조직과 가치관: 개인이 조직에 들어올 때 무엇이 옳고, 그른가에 대한 선입관을 가지고 들어오는데 여기에는 가치관이 실려 있어 어떤 행동이나 결과가 다른 행동이나 결과보다 더 나은 가의 여부 판단기준
4) 가치관 특징
① 비교적 안정적이고 지속적인 속성 ➝ 그러나 일정한 과정을 통해 변화 될 수 있음
② 우리의 태도나 행동에 영향을 미침➝ 조직행동 연구에 매우 중요

2. 성격
2.1. 성격(personality)의 유형
2.1.1 성격이란 무엇인가?
1) 성격이란 개인의 행동패턴을 설명하고 묘사하는 데 사용될 수 있는 비교적 안정된 내적 특성
2) 일반적으로는 타고나는 면과 습득되는 측면이 동시에 작용하여 개인의 성격을 형성하는 것으로 받아들여지고 있음

참고문헌

• WEB Site
- http://www.creatizen.com
- http://kin.naver.com
• 서적
- 김홍대, 「신소비자행동론」,서울: 형설 출판사,1996

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