노사관계론 파업 사례 분석 - 노사관계론 레포트 - 아시아나항공 파업사례분석
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들어가며..
『국내 대중교통인 버스와 지하철 노조의 파업만으로도 국내 경제는 물론 국민 실 경제생활에 큰 영향을 미친다. 그런데 국민의 국내외를 넘나들 수 있도록 해주는 발이자, 해외와의 무역을 담당하고 있는 수단의 한 축인 항공사의 노조가 장기적인 파업으로 국내 경제를 마비시키면서 까지 실시한 파업이 과연 어떠한 의미를 가지는가, 연봉도 많이 받는 양반들이 뭐가 또 얼마나 부족해서 파업을 실시하였는가 신랄하게 비판해 보겠다.』
▷회사소개
아시아나 항공 주식화사는 서울특별시 강서구 오쇠동 47번지 아시아나 타운에 위치하고 있으며, 1988년
2월 17일에 창립되었다. 항공운수, 토목, 건축, 설비 ,전기, 통신, 로고상품, 관광등을 업종으로 보유하고있으며, 국내선과 국제선 화물선을 세계각지로 운행중에 있다.
1.파업 전개 내용
1) 아시아나항공 노동조합 파업 지지 성명서 발표
아시아나항공 노동조합은 아시아나 항공 조종사 노조의 파업을 지지한다는 성명을 발표한다. 성명서의 내용에서는 5년여 동안의 긴 투쟁 끝에 합법화를 쟁취해낸 아시아나항공 조종사 노동조합의 끈질긴 투쟁의지에 이어 가열찬 파업 투쟁을 적극 지지함은 물론 연대 투쟁 할 것을 우리 아시아나항공 노동조합은 하늘의 뜻이라고 밝혔다.
2) 단체교섭 실패
아시아나항공 조종사 노조가 단체교섭 실패로 시한부 파업에 들어갔다. 항공사는 비노조원과 외국인 조종사를 중심으로 긴급 투입, 예정된 항공편을 모두 정상 운항할 것이며, 양측이 파업 돌입에도 불구하고 대화 창구를 열어놓아 조기 파업 종결을 위해 노력 할 것이라고 했다.
