분야
hwp◎요약◎
* 최근 직업재활은 중증장애인에 관심을 두고 이에 따라 평가방식도 연구, 개발되고 있다.
즉, 장애인의 중증화, 중복화, 다양화에 대응하여 인지 프로세스적 접근, 생태학적 및 현직평가 중심으로 발전하고 있다.
* 지원고용체제에 있어서 중증장애인의 평가는 직무와 관련되는 개인의 능력뿐만 아니라 작업장의 성격이나 환경까지 고려하는 총체적(Wholistic) 생태학적 평가체계에 초점을 두고있다.
* 직무환경 외에 외부 환경적인 자극도 지역사회의 직무배치에서 활용도를 결정할 수 있는 요인이 되므로 이러한 것들에 대한 총체적인 평가가 이루어진다.
Ⅰ. 서론
* 최근 중증의 신체장애인이나 정신지체인들의 생산적인 직업에 참여하고자 하는 욕구가 증가하는 추세, 이러한 추세에 효과적으로 부응하기 위해서 적절한 평가수단의 도입이 필요하다는 인식이 높아지고 있다.
* 종래의 표본작업 평가법은 장애근로자가 직접 작업을 하는 현장 상황의 평가방법이 아니고 실험실적 평가기법이기 때문에 직업적응 면에서 예언도가 낮다.
* 직업평가는 많은 전문영역을 기반으로 하여 다른 영역의 지식과 성과를 적극적으로 수용하는 학제적(Interdisciplinary) 분야임. 즉 생태학적 평가 활동이 요구되어지는 것은 오늘날의 재활사업이 장애인의 모든 생활영역에 있어서의 전인적인 개입을 필요로 하기 때문이다.
* 직업재활의 발전과정에 따라 최근의 중증장애인의 고용은 지원고용 모델(Supported Employment Model)에 초점을 둠. 장애인의 중증화, 증복화, 다양화에 대응하여 나타난 지원고용에서의 평가는 직무와 관련된 개인의 능력, 작업장 특성 및 환경을 고려하는 생태학적 평가체계와 현직평가 중심의 통합적 및 지속적인 평가를 강조한다.
* 지원고용을 적용시키기 위해서는 먼저 평가수행을 위한 평가도구, 기본체계의 수립, 지원고용의 효과적인 적용을 위한 생태학적 평가 체계의 정립이 이루어져야 한다.
Ⅱ. 생태학이론과 직업재활의 발전과정에 따른 평가 패러다임
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