![[노사관계] 고용보험법-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/99/98150-0001.gif)
![[노사관계] 고용보험법-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/99/98150-0002.gif)
![[노사관계] 고용보험법-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/99/98150-0003.gif)
![[노사관계] 고용보험법-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/99/98150-0004.gif)
![[노사관계] 고용보험법-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/99/98150-0005.gif)
![[노사관계] 고용보험법-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/99/98150-0006.gif)
![[노사관계] 고용보험법-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/99/98150-0007.gif)
![[노사관계] 고용보험법-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/99/98150-0008.gif)
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![[노사관계] 고용보험법-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/99/98150-0010.gif)
![[노사관계] 고용보험법-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/99/98150-0011.gif)
![[노사관계] 고용보험법-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/99/98150-0012.gif)
![[노사관계] 고용보험법-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/99/98150-0013.gif)
분야
hwp2. 고용보험의의
3. 우리나라의고용보험제시행배경
4. 적용대상
5. 고용보험의종류
6. 고용보험료환급
실직 근로자에게 실업급여를 지급하는 소극적인 사회 보장제도의 역할을 넘어 근로자의 직업능력을 개발하고 노동시장의 구조조정 과정에서 실업을 예방하기 위한 각종 지원사업을 복합적으로 실시하는 적극적인 고용 정책 수단입니다.
2. 고용보험 의의
고용보험(Employment Insurance)은 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적의미의 실업보험 사업외에 산업구조조정의 촉진 및 실업예방, 고용촉진 등을 위한 고용안정 사업, 근로자의 생애직업능력개발을 위한직업능력 개발사업을 상호연계 하여 실시하는 사회보장제도임과 동시에 노동시 장정책임. 따라서 실업보험이 실직자의 생계를 지원하는 사후적·소극적인 사회 보장제도인반면 고용보험은 실직자에 대한 생계지원은 물론 재취업을 촉진하고 더나아가 실업의 예방, 노동시장의 구조개편, 직업훈련등의 강화를 위한 사전적·적극적차원의 종합적인 인력정책 수단이라 할 수 있다.
3. 우리나라의 고용보험제 시행배경
고용보험제는 '80년대 후반부터의 인력수급 불균형 문제, 산업 구조조정에 따른 고용조정 지원문제, 그리고 직업훈련 강화문제 등에 대한 제도적 수단으로 도입이 논의됨. 고용보험제 도입에 대해 일부에서는 근로의욕의 저하, 실업의 장기화 등 부작용을 초래할 것 이라는 우려도 있었으나 우리나라도 일본·독일과 같이 국가의 적극적인 인력정책추진을 위해 고용보험제의 도입이 필요하다는데 노사정이 공감, 정부는「제7차 경제사회 발전 5개년 계획」및「신 경제 5개년 계획」에 고용보험제 도입을 반영하고 '93년 고용보험법을 제정하여 1995년 7월 1일부터 이 제도를 시행하고 있다.
