여성노동 레포트
분야
hwp2. 여성노동의 특성
1) 연령별 경제활동참가율에서 연령-취업률 곡선을 보면 M자형의 참가형태를 보이고 있다. 이것은 미혼 20세 무렵과 초기 양육기를 지낸 40대 이후의 취업률이 가장 높은 데 비해 결혼, 임신, 출산이 집중적으로 이루어지는 25세에서 34세 까지의 시기에 취업률이 급격히 저하하는 현상을 가르킨다. 한국 여성들의 노동시장 참여가 생애주시에 민감한 영향을 받음을 알 수 있다. 상당수의 여성들이 아직도 결혼이나 임신, 출산시 노동시장을 떠났다가 초기양육기를 지내고 다시 돌아오고 있는 것이다.
2) 여성취업자의 직종별 구성을 살펴보면 노동시장에서 하위의 직종에 많은 여성들이 집중되어 있음을 알 수 있다. 교육정도별 여성취업 지수를 보면 고졸 38.6%, 초졸이하 30.8%, 중졸 17.6% 전문대졸 이상이 13.0%로 고졸자와 저학력자가 대다수를 이루고 있다.
3) 남녀 성별임금의 비교- 95년도 각국의 제조업에서 남성의 시간당 임금을 100으로 했을때 여성의 시간당 임금 수준은 60%에 불과했다.
3. 여성노동의 현실
1) 성별 직업 분리와 임금 격차
- 여성의 노동시장 참여가 증가하나 노동조건이 불안정하고 임금이 상대적으로 낮은 직종에 집중되는 성별 직업 분리구조로 인해 성별 임금격차가 쉽게 개선되지 않음.
- 여성의 고학력화로 인해 준전문가 및 전문가 직종으로 여성의 진출이 활발해진 것은 사실이나 주로 전통적인 여성 우위 직종인 일반 사무직과 서비스직에 여성들이 집중되는 경향이 강화되었음.
- 성별직종분리의 강화는 결과적으로 남녀 임금격차를 지속시키는 기제로 작용.
2) 여성 비정규직의 증가와 고용불안정 심화
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