분야
ppt평등을 위한
목 차
I
문제 제기
II
여성 성 불평등
III
역차별 문제
IV
다른 국가의 사례
V
시사점
일반적인 의식
성차별이 존재한다: 70%
성차별이 없다: 8%
그저 그렇다: 22%
일반적으로 성차별이
존재한다고 생각하는
경향이 크다.
자료출처: 통계청
이에 우리나라의 성 불평등의 현황에
대해서 알아보고, 성 불평등을 해소하기
위한 노력들이 어떠한 영향을 끼치는지
알아보도록 하자.
!
° 2008. 6월말 현재 우리나라의 여성 국회의원 비율은
13.7%(41명/299명) 189개국 중 81위
※ 세계평균은 17.2%(상원/단원제 의회기준)
국가명
순위
총의원수
여성의원비율(%)
스웨덴
2
349
47.3
노르웨이
5
169
37.9
네덜란드
7
150
36.7
오스트리아
12
183
32.2
독일
14
614
31.6
영국
53
646
19.7
미국
68
435
16.3
대한민국
81
299
13.4
일본
99
480
9.4
※ 주요 제도개선 현황
- 비례대표 50% 여성할당제도 도입
- 국고보조금중 여성추천보조금의 차등지급
- 여성추천보조금은 여성후보자 선거경비에 사용토록 제한
- 정당에 지급되는 경상경비의 10%를 여성정치발전을 위하여
사용하도록 의무화
18대 국회에서 여성 국회의원 비율이 크게 증가한 이유
제도 개선 효과
출산 및 육아로 인하여 취약한 시기
여성 취업자 중 32%는 도소매나 음식·숙박업 등 서비스업
남녀 취업률
전체 취업률은
여성 75.4% 남성 78.0%
여성 취업률이
여전히 남성보다 낮음
정규직 취업률은
여성 52.3% 남성 60.0%
차이가 더 벌어졌다.
EMPLOYED RATE
78%
75.4%
52.3%
60.0%
단지 여성이라는 이유로
임금 차별을 받는 경우가 많이 존재한다.
특히 남녀간 임금 차별은 외환위기 때 경제난을 겪고,
비정규직이 늘면서 개선 기미가 보이지 않고 있다.
경제활동에 있어서 남녀간의 불평등은
여성의 사회적 지위 뿐만이 아니라
경제 주체로써 여성이 나아가는데
장애요인이 되어
여성의 빈곤을 악화시키는데 일조를 함.
여성의 자립 가능한 일자리를 창출,고용지원정책을 수립
2. 빈곤세습화 단절 및 경제활동 참여여건 개선을 위한
육아지원정책의 수립
3. 최저임금을 현실화하고 여성고용차별을 개선
4. 공공부조 개편을 통한 소득보장지원정책 강화
