노동자의 중간형태이면서 실제로는 종속적인 고용관계에 있는 특수고용형태 등은 모두 비정규직으로 정의된다.
참고로, 정규직이 아닌 고용형태를 일컫는 용어는 다양하지만, 비전형(atypical, non-standard) 노동자는 기존의 일반적 고용계약과 다른 새로운 고용형태라는 점을 강조하고, 비정형(amorphous)
외국인노동자와 국제결혼에 의한 이주 여성 등의 유입이 급증하고 있다. 이에 따라 이들의 의사소통 문제, 교육 문제, 인권 문제 등이 우리 사회의 큰 관심사로 자리 잡고 있다. 이러한 현상은 이른바 다문화 가정에 대한 접근이 우리 사회의 모든 구성원들을 대상으로 거시적이고도 장기적인 안목에서
문제점이 있는 것은 알지만 위원장님과 여러 노동자들은 어떤 계기로 이주노동자조합을 설립하게 되었나요?
까 : 1990년대 초기, 이주노동자들의 임금체불, 산재 등의 문제가 많았어요. 2000년까지 해결이 잘 되지 않고 문제가 많았습니다. 그래서 우리는 2000년부터 노동조합으로 이주노동자도 정부와
개선론
1) 시청자위원회의 실질화
현행 시청자위원회제도의 가장 큰 문제점은 그 구성방식과 권한에 대한 것이다. 먼저 시청자위원회의 위원수가 지나치게 적고 추천단체의 기준이 분명하지 않다는 문제에 관해서 보건대 이에 대해서는 이미 방송위원회가 오래 전에 그 해결책을 제시한 바 있다.
근로자가 일에 열중하고 있다. '주5일 근무'는 고사하고 휴일도 없이 일하는 날이 많다. 말도 많고 탈도 많던 주5일 근무가 본격적으로 시작되, 근로자의 삶의 질 향상과 고용창출이라는 긍정적인 효과에도 불구하고 그 혜택이 중소 사업장에는 돌아가지 않아 근로자간 부익부 빈익빈 현상을 낳고 있다.
Ⅰ서론-외국인근로자의 유입 배경과 문제점 제기
대한민국은 준 선진국 수준으로 도약하던 80년대 중반부터 외국인노동자들을 수입하는 나라가 되었다. 특히 1988년 서울올림픽 이후 지속적인 경제성장으로 국내 노동자들의 권리의식과 소득증대가 향상되면서 소위 3D업종을 기피하는 현상이 심화되
Ⅰ.개념정의
외국인근로자란 외국에서 온 노동자란 뜻으로 흔히 사용하고 있다. 외국인노동자와 비슷하게 외국인근로자란 말이 사용되고 있음.
보수진영측 : 외국인근로자
진보진영측 : 외국인노동자
* 이주노동자 실태
세계화와 이주 - 투자와 무역의 국제화로 인해 더불어 노동력의 이동이
문제점들을 보완하고자 2004년 8월17일부터 고용허가제가 실시되면서, 지금까지 오게 된다. 하지만 올해로 2년째 시행중인 고용허가제 역시 여러 가지 문제점들을 드러내면서, 우리나라 외국인 이주근로자에 대한 국가적인 차원의 대책이 필요하다고 생각하는 바이다.
3) 외국인 이주노동자 현황 안
노동자에 대한 조작적 정의
다른 사람에 의하여 고용될 목적으로 한 나라에서 다른 나라로 이주하거나 이주하였던 사람들을 지칭하는 용어는 다양하다. 국민들이나 매스컴에서는 ‘외국인노동자’라는 용어를 많이 사용하고 정부에서는 외국인근로자라고 하기도 한다. 그러나 이러한 용어는 다