1. 문제제기
21세기에 들어서면서 세계는 급변하고 있다. 현재의 변화는 과거의 변화에 비해 기하급수적으로 속도가 증가하고 있으며 그 방향도 전혀 예측할 수 없는 상태에 접어들었다. 또한, 인류의 역사와 함께 축적되어져 온 통신과 교통기술의 발달은 세계를 하나의 시장으로 만들어 버렸으며,
관리시간 등을 크게 줄이거나 없애버리기까지 했다. 1990년대 들어 일부 기업이 인재 개발에 대한 투자를 다시 재개했지만, 현재 주요 관리자급의 대부분은‘인재 개발을 위해 돈을 쓰지 않던’시대에 배출된 이들이다. 게다가 과거의 인재 육성 프로그램들은 대부분 유행의 물결을 많이 탔으며 사실 별
1.서론
기업의 인사관리
1. 인사관리에 대한 개념
1) 인사관리란 무엇인가?
- 인사관리란, 근로자의 노동력을 관리 대상으로 하여 그것을 가장 효율적으로 이용하고자 하는 관리활동의 일환이다. 즉, 인력을 하나의 자원으로 여기고 그것을 기업의 성격에 맞춰 생산성 향상과 발전 등이 이뤄질
인적인 경험, 이미지, 혹은 숙련된 기능, 조직문화, 풍토, 등의 형태로 존재한다(말로 나타내기 힘든 주관적․ 신체적인 아날로그의 지식).
* 형식지
<그림 > 4대 지식창조 유형
- 언어나 구조를 가지고 존재한다. 제품사양, 문서, 데이터베이스, 매뉴얼, 화학식 등의 공식, 컴퓨터 프로그램 등의
현황
● 인원현황: 2,699 명
- 직종별: 영업 600명, 서비스 1,100명, 관리·지원 430명 수준
- 매니저(사장·중역 포함) 189명, ICP(IBM 공인전문가) 126명
- 학력별: 고졸사원 10여명을 제외한 전원 대졸 사원
(사무도급 200명 및 파견인력 70명의 고졸 급 여사원 불 포함)
온 디맨드 비즈니스
현 시대적 흐름을 살펴보면 제3차 산업혁명에서 제4차 산업으로 넘어가고 있는 시점에서 AI, 인공지능, 빅데이타로 인한 일자리가 갈수록 일자리가 줄어들고 있어, 현재 직업의 70%이상이 사라져 취업하기가 하늘의 별따기만큼 어렵다고 한다. 대학을 졸업을 해도 취업할 자리가 없다. 따라서 합격의 기
1장
소자본사업의 정의
강학상 정의
소자본 사업자란 : 소액의 자본으로 사업을 영위하는 자
자본(capital)이란 : 일반적으로 재화의 집합, 학문분야나 사용용도에 따라 다소 차이
회계학에서의 자본 : 기업의 총자산가치 액 - 총 부채액 = 자본금과 잉여금
경제학에서의 자본 : 생산요소로서
관리전략을 강화하는 것으로 판단된다. 2008년에 기업이 -5.8%의 마이너스 증가율을 나타낸 반면 내국개인과 공공기관, 기타법인은 모두 플러스의 증가율을 나타내고 있다.
<그림> 연구주체의 특허동향
나. 기업별의 특허동향
연구주체별 구분에서 기업의 특허동향을 살펴보았다. 기업은 2000년~20
관리하게 된다. 한국IBM은 가상화 및 통합 서비스, 온디맨드 솔루션을 통한 인프라 운영, SPP(Smarter Partnership Program) 프로그램을 통한 IT 혁신 지원, 프로세스 개선을 통한 서비스 품질 향상을 통해 이를 뒷받침할 계획이다.
이병호 한국투자증권 전무 (CIO)는 “급변하는 글로벌 금융 환경에 능동적으로 대
1. Siemens의 소개
Siemens는 창립된 지 160년이 넘은 독일의 최대의 전기․전자기기 제조회사이다. 세계 193개국에서 46만여 명의 직원들이 Siemens에서 일을 하고 있다. 이공계열의 대학에 다니는 국내 학생들은 취업하고 싶은 직장 중의 하나로 Siemens를 꼽을 만큼 Siemens는 기술력을 갖춘 매력적인 기업이