장애인 복지의 여러 구체적 영역 중 장애인 고용의 중요성은 날로 더해가고 있다. 고용과 직업은 경제적인 보상과 이에 상응하는 역할을 부여하여 집단내의 정체감을 갖게 하며, 더불어 사회참여와 개인의 자아실현을 이루는 기초적인 제도 중의 하나이다. 사람들은 자신의 직업 활동을 통해서 얻는 소
Ⅰ. 산재보험의 의의 및 역사
산재보험은 산업재해보상보험의 줄인 말로 생활보장제도의 일환으로 사업장에서 일하는 근로자들이 업무수행 중 또는 업무수행과 관련하여 부상․질병 또는 사망한 경우에 근로자 본인의 치료나 본인 부양가족의 생계를 보장하기 위한 제도를 말한다.
Ⅱ. 산재
근로자가 산업재해를 당했을때 그 재해가 산재보상의 대상이 되는 것인지 여부를 판단하는 기준이 된다.
법에서 정하는 업무상 재해에는 업무상 사고와 업무상 질병(직업병)이 포함되며, 업무수행성과 업무기인성이 판단기준이 된다.
2)산재보험법의 특성
①무과실 책임주의
②사업장 중심의 관
Ⅰ.고용보험제도의 개요
1.고용보험제도
1-1.고용보험제도의 의의
고용보험이란 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험 사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 고용안정을 위한 고용 안정 사업, 근로자의 직업능력개발사업 등을 상호 연계하여 실
규모의 경제 및 학습효과, 경제활동의 내․외부적 애로의 제거 등을 통해서 성장한다.(Chenery 1986 ) 결국 이러한 과정을 통해서 기반산업이 바뀌게 되고 산업구조도 변화한다.
한편 기반산업의 활동증가에 따른 지역경제의 성장을 살펴보기 위하여 어떤 산업이 기반산업인가에 대한 확인과 기반산업
사업장에 속해 있는 현실에서 이런 여성노동자들을 조직화한 단체들이 한국여성노동자회협의회, 한국여성민우회, 전국여성노동조합, 서울여성노동조합의 4개 단체들이다.
연대회의에 참여한 8개 단체들을 그 성격에 따라 구분한 데서 짐작할 수 있는 바와 같이, 이들 단체들은 모성보호입법과 관련
공공연맹(공공전국노동조합연맹)의 조직구성
1. 업종이 다양하다
현재 연맹의 가입 노조별로 보면 6개의 업종 분과와 7개의 소산별로 조직되어있고 그 분과를 세분하면 수많은 업종이 존재한다. 따라서 금속이나 보건, 또는 소산별과 같이 업무의 동일성 또는 직종의 통일성을 중심으로 산별노조의
규모 기업 노조보다 더 높은 임금을 받는 것으로 조사 되고 있다. 생산성 향상을 위해 대기업들 스스로 높은 임금을 허용하는 측면도 있지만 대기업들은 이런 임금 압박을 일부는 생산물 판매 가격에 전가하고 일부는 하청 업체로부터 구매 가격 인하로 전가하려할 것이다. 따라서 하청 업체인 중소기
Ⅰ. 산재보험의 의의 및 역사
산재보험은 산업재해보상보험의 줄인 말로 생활보장제도의 일환으로 사업장에서 일하는 근로자들이 업무수행 중 또는 업무수행과 관련하여 부상․질병 또는 사망한 경우에 근로자 본인의 치료나 본인 부양가족의 생계를 보장하기 위한 제도를 말한다.
Ⅱ. 산재