논함에 있어, 기술의 발전 뿐 아니라 새로운 시장의 개척, 상품공급방식의 변경 등이 경제에 충격을 주어 변동을 야기하고, 이것에 의해 동태적 이윤을 발생시키는 계기가 된다는 점에서 협의의 ‘기술’을 넘어 경제혁신의 동력이 되는 ‘혁신’에 대한 이론적 물꼬를 터놓았다고 볼 수 있다.
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국가의 역할은 세계 2차 대전 이후 노동운동의 고양, 케인즈주의적 경제이론의 등장과 확산, 사회주의 국가들의 등장과 함께 국제체제가 개별국가에 대해 상호의존성과 자율성을 동시에 부여하는 가운데 사회복지의 확장이라는 측면에서 꾸준히 증가되어 왔다.
산업혁명 이후 산업사회의 발전은 자본
론이 제기되면서 이미 그 한계성을 드러냈다. 열등처우의 시설서비스가 여러가지 문제에 부딪히면서 정상화(normalization), 지역사회보호(community care),사회통합(social integration)의 이념에 입각해서 재가복지사업이 대두, 활성화되기 시작했다. 우리나라는 전통적으로 노인에 대한 가족기능이 강했던 것이
그리고 시장실패와 정부실패(비시장실패)에 대한 고찰이 필요할 것이다. 여기서는 찰스 울프 주니어(C. Wolf, Jr)의 「시장과 정부 : 불완전한 선택대안」에 의한 내용을 토대로 시장실패와 비시장실패 이론을 살펴보고 그 사례와 극복방안, 그리고 바람직한 정부규제 수준에 대한 논의를 해보고자 한다.
Ⅰ 서 론
관료제 자체에 대한 문제제기는 언제부터 시작된 것인가? 과거 군사독재정권시절에서도 이러한 자유로운 비판과 반성, 문제해결이 있었던가? 쉽지 않았으리라 생각된다. 관료제 더 나아가 정부에 대한 비판적인 고찰은 1987년 민주화 선언이후 본격적인 연구가 진행되었다. 이러한 역사적인
I. 서론
1.인적자원관리에 있어서 근로시간의 중요성 - 연구목적
1) 근로시간의 정의
근로시간이란, 취업자가 일하는 시간을 말한다. 보통 1일을 단위로 표시하며, 서양에서는 이를 근로일(work day)이라고 한다. 산업화가 시작되면서 많은 국가에서는 사용자들이 근로자를 장시간 일하게 하여 가능한 한
고찰대상인 고용보험법이다. 고용보험법은 "고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발․향상을 도모하고, 국가의 직업지도, 직업소개기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시함으로써, 근로자의 생활의 안정과 구직생활을 촉진
론이 여러 학자들에 의해 제기되어 왔지만, 현재까지의 결론으로 비추어보면 해답은 조직의 하부에 존재하는 일반인들에게는 부정적으로 다가오게 된다. 즉, 조직은 착취의 한 상징으로 나타나게 된다. 조직 사회학, 가레쓰 모르간, p394 L.25
조직이란 숱한 다른 사람들의 희생을 대가로 소수의 엘리트
도입 실시되고 있고, 그 성과 또한 큰 것으로 나타나고 있음은 물론, 선진국에서는 이 제도의 실시가 이미 일반화되어 있는 실정이다. 더욱이 한국보다도 후진국에서도 상당 수 이 제도를 실시하고 있는 추세에 있는 만큼, 이 제도에 대한 이해가 하루 빨리 개선되어야 할 것이다. 그리고, 위의 언급된
관광산업이 정보통신사업, 환경산업 등과 함께 21세기의 첨단미래산업으로 분류되고 있다. 그러나 최근 세계경제 악화의 특수한 상황에서 우리 나라의 관광정책에 적지 않은 변화가 요구되고 또 많은 부분에서 변화가 예상된다.
우리 나라의 관광산업은 1961년 정부의 관광사업진흥법을 제정함으로서