행동이론이 발전함에 따라 인간행동의 인과관계를 분석하는 방식이 내적 결정인의 분석에서 인간의 반응성에 미치는 외적 영향을 보다 상세하게 검토하는 방향으로 바뀌었다. 행동은 주로 그것을 일으키는 자극조건과 그것을 유지시키는 보강조건으로 나누어 분석되었다. 그 결과 일반적으로 내적 원
Ⅰ. 서 론
사회가 다원화되고 개인의 개성이 강조되며 소비욕구가 다양화됨에 따라 산업전반적으로 다품종소량생산체제의 필요성이 높아지고 있어 신속한 대응능력을 갖춘 중소기업의 기회요인으로 작용하고 있다.
이러한 새로운 소비자의 욕구를 충족시키기 위해서는 생산성과 유연성을 갖춘 생
2.Authority and Responsibility 권한과 책임의 원칙
- 관리자는 그의 지위와 성격에 걸맞는 권위를 지녀야 하며 그에 상응하는 책임도 지녀야 한다는 원리
- 권한이란 곧 명령할 원리인 동시에 복종하게 하는 권력이다. 한 지도하를 놓고 그의 직능 과 관련되어 있는 규정된 권한과 지능, 지식, 경험, 도덕
1부. 패션은 비즈니스를 좌우한다
좋은 얼굴을 추천장이라고 한다면 좋은 마음은 신용장이라고 할 수 있다. -에드워드.G,블루와 리튼- 블루와 리튼은 영국의 정치가 겸 작가이다. 이 말은 인간을 이해하는데 순서가 있음을 보여 준다. 즉 인간은 먼저 외모로 사람 됨됨이를 판단하고 그 다음에 마음을
1. 사회복지 조직의 개념
클라이언트에게 사회복지서비스를 직접 제공하거나, 사회복지서비스를 계획함으로써 인간 또는 사회문제를 해결·완화시키는 기능을 수행하는 사회복지기관, 시설, 단체 및 기타 사회복지 서비스와 밀접하게 관련된 특수교육조직, 의료조직, 법률조직, 교정조직 등이 포함
Ⅰ. 서론
경영관리란 기업의 목표를 달성하기 위해 계획을 수립하고 조직을 구성하며, 인적자원관리를 충원하고 지휘 및 통제하는 인간의 활동이다. 관리과정론에서 경영관리의 본질적 특성은 관리과정적 기능으로, 경영자가 수행하는 기본적 관리기능으로서 모든 조직에 보편적으로 적용될 수 있
1. 팀제란?
공공부문인 정부조직은 전통적인 관료적 계층적 조직의 형태를 띠어 왔으며 이러한 구조는 오랜 시간동안 조직의 대표적 형태로 자리해 왔다. 특히 인간의 권력지향 욕구와 맞물려 권력이 집중되어 있는 상부로 상승하고자 하는 인간의 본성에 적합한 조직구조로 관료제가 적합하다고 여
Ⅰ. 서 론
실험설계에서의 타당도란 실험설계가 얼마나 짜임새 있게 잘 고안되어 있으며 그로 인해 가외변인들의 효과가 얼마나 배제될 수 있는가의 정도를 말한다. 여기에서 타당도는 검사라는 측정도구에 초점을 맞춘 것이 아니라 측정결과, 즉 자료에 그 초점을 맞추고 있다. 타당도란 한 검사 또
Ⅰ. 개요
어떤 과학자들은 홀로그래픽기술이 사용자들이 요구하는 모든 저장장치들을 가져다 줄 것이라고 믿고 있다. 홀로그래픽 메모리시스템은 기록면에 데이터를 겹겹이 쌓아올릴 수 있도록 장려한다. 서로 다른 각 레이어들은 레이저광의 각도 변화에 따라서 데이터를 읽을 수 있다. 홀로그래픽
Airport management, in common with others involved in the operation of elements of the civil air transportation system, are required to take measures that will provide a high level of protection of buildings and equipment (including aircraft), in addition to ensuring the safety and personal security of passengers and staff using the system. This must be done in manner that disturbs the normal ope