커뮤니케이션 개선, 모티베이션을 증가시키는 방법을 동원하는 것이다. 종업원들의 직업생활의 질을 향상시킴으로써 생산성 향상을 꾀하는 것은 바로 후자의 인간적인 방법을 말한다.
2. 직업생활의 질과 생산성
종업원들의 자기통제와 직무만족, 높은 경영참여의식, 그리고 자기존중(self-respect)과
Option, Swaption 등)을 활용하여 금리 및 환율의 위험을 헤지(Hedge) 하는 등의 위험 관련 업무를 수행한다.
또 이러한 업무의 수행을 위해 국내외 경제 동향 및 금융시장 추이를 면밀히분석, 예측하고 있으며 회사의 재무 현황에 대해서도 정기적으로 분석하여 보고서를 작성하고 경영진에게 보고한다.
커뮤니케이션이 강조되는 과학적 관리이론에서 바라볼 때 코트라의 커뮤니케이션 현황과 맞아떨어진다.
공식 커뮤니케이션의 경우 관리자로부터 작업자로 정보가 하달되며, 이는 작업과 관련된 메시지를 공식 명령 체계를 통하여 전달하는 것이므로 코트라 조직 구조 내에서 나타나는 하향적인 커
보고서 창간
2007년
UN 글로벌 컴팩트 가입
2008년
제1회 환경포럼 개최 (공동주최: EPLC)
Ⅱ. 본론 - 유한킴벌리의 인적자원관리 시스템
1. 유한킴벌리의 인재개발
유한킴벌리는 급변하는 환경에 보다 경쟁력 있는 지식근로자로 성장할 수 있도록 평생 재충전 학습체계를 통하여 사
기업에서 일하는 수천만 명의 사용자가 연결되어 있으며 사용자의 수도 급격히 증가하고 있다. 다시 말해 인터넷이란 지역별 혹은 단체별로 운영되는 지역 네트워크망(LAN, Local Area Network)을 ‘TCP/IP’라고 하는 공통된 통신규약을 사용하여 거대한 네트워크로 다시 연결(MAN, Matropolitan Area Network) 함으로
커뮤니케이션을 수행하고 있습니다. 2010년에는 96건의 대외 질의가 접수 되었으며, 효과적 대응을 위해 인사, 환경, IR 등의 관련 부서와 협업하여 대외 요청 사항에 부합할 수 있도록 대응하였습니다. 또한 CSR 이슈에 대한 효율적인 커뮤니케이션을 위해 지속가능경영보고서 및 삼성전자 홈페이지를 통
미래가 더 기대되는 기업이다. 그리고 미샤에게 국내 여성 저가화장품 시장은 작은 시장이 되었다. 이제 여성 화장품뿐만 아니라 남성화장품, 고가 화장품 제품, 그리고 세계의 시장에 성공적으로 진출하여 기존의 해외 고급 브랜드들과 점유율을 다투며 시장을 선도하는 미샤가 되기를 기대한다.
기업적 측면에서는 자회사의 네트워크 구축 및 30대 및 40대 직장인 여성들을 위한 기업 프로모션 진행을 제안했다. 또한 뉴스 미디어에서는 ‘이너비’ 효과를 입증하는 구체적 자료를 기반으로 한 기사를 제공하는 것이 중요하고, 광고에서는 앞서 언급하였듯 배우 전지현을 모델로 하여 건강미와 관
기업들은 경쟁에서 살아남기 위해 성과관리뿐 아니라 조직의 문화 구축에도 큰 힘을 쏟고 있다.
CJ 그룹은 성공적으로 조직문화와 인사제도를 정착시키며 세계를 향한 도약을 시도하고 있다.
이 보고서의 본론에서는 먼저 그룹 소개를 통해 CJ가 표명하고 추구하는 기업 진행 방향과 경영방침을 확
보고서에서 “이들은 18-34세 사이의 젊은 고소득자들일 가능성이 높지만, 최근의 웰빙 트렌드가 부유층만의 전유물은 아니듯이 연령이나, 소득 정도, 지역에 의해서 규정되는 것은 아니다. 소비에 대한 마인드와 태도의 차이가 이들을 규정한다.”라고 말하고 있다.
결국 프로슈머들은 전통적인 고객