구조를 감추게 된다는 것이다.
Ⅱ. 실업의 개념
1. 실업
실업이란 노동자가 일을 할 수 있는 능력과 의사를 가지고 있음에도 불구하고 취업의 기회를 갖지 못한 상태를 말한다. 실업은 개인적으로는 물질적인 생존기반의 상실을 의미하고, 사회적으로는 생산자원의 낭비를 말한다. 실제적으로 실업
얻기 때문에 발생한다는 것. 즉 저임금, 장시간 노동으로 인한 노동력의 피폐, 계절적 실업과 같은 노동시장, 노동자의 잉여 노동력을 착취하는 자본주의에서 찾음
* 빈곤의 해결책 : 자원을 공평하게 분배해야 빈곤문제를 해결할 수 있다고 보기 때문에 계급․계층간 소득의 분배와 재분배 강조
노동시장의 구조조정을 위해 자국의 노동력을 대치하는 역할을 수행하는 외국인 노동자들의 처우개선을 위해 노력할 필요성이 생기는 것이다. 최근 우리나라에서 이슈화되고 있는 3D 업종의 구인난은 노동시장의 양분화로 인하여 업종에 따라 노동력수급이 불일치하는 이중노동시장의 현상으로 설명
시장 개입이 이루어 질 수 밖에 없다. 하지만 중국경제의 특성상 개혁개방 이전 중국에서는 노동시장이 형성되지 않았으며, 개혁개방 이후에도 사회주의 계획경제의 요소들로 인해 노동시장의 수급 메커니즘이 원활히 작동하지 않았다. 이러한 구조는 현시기 중국 경제의 높은 실업률을 야기하였으며,
시장 개방과 더불어 CM제도가 도입된 지금, CM의 필수 요소인 VE대한 관심이 새롭게 증대되고 있다. 그리고 CM관련 개념 중에서도 VE개념이 비교적 국내에 일찍이 소개된 관계로 실무에서의 적용이 상대적으로 쉬울 것이므로 향후 적극적인 활용이 기대되고 있다.
◎ VE의 정의
VE란 총체적 의미로서
시장메커니즘에 의해 영향을 받지 않는다고 분석한다.
이러한 장기실업의 이중 문제로 인해서 상당히 높은 실업상황에서도 많은 수의 직업이 채워지지 않고 남게 된다는 역설적인 상황이 발생한다. 즉 총실업률이 같다고 하더라도 장기실업자의 비중이 높을 때는 그렇지 않을 때와 비교하여 창출된
구조적 실업을 가리킨다. 마찰적 실업은 노동시장에서 기업의 구인과 노동자의 구직이 정보의 불완전성으로 인해 언제나 완벽하게 연결되는 것은 아니다. 따라서 노동시장에서 기업의 구인과 노동자의 구직에는 탐색활동 비용이 들기 때문에 빈 일자리가 있어도 적당한 사람을 구하지 못하는 기업이
고통을 극대화 시킬 뿐 아니라 더 이상 위로 받을 수 있는 곳이 없다는 곳에서 큰 절망감을 안겨주고 있다.’ ‘넷 째, 생활 환경과 건강문제로 이어져 여성특유의 건강문제와 노동시장에서의 저임금과 불평등, 사회복지 수급권의 성적인 불평등은 여성노인의 빈곤화를 심화시킨다.’로 볼 수 있겠다.
의미와 내용을 음미해보고 모성보호의 개념에 대해서도 알아보았다. 그리고 모성보호를 위해서 어떠한 것들이 현실적으로 필요한지 조사하여 나열하였다. 그리고 우리 나라의 여성고용에서 나타나는 M자형이 왜 만성적으로 나타나는지를 밝혀보고, 이를 위한 대안은 무엇이 있는지 조사하였다.