직업은 그 사람의 인격을 나타낸다고 볼 수 있다. 따라서 그 사람을 판단하려면 우선 어떤 직종에 근무하고 있는가를 보면 대략 알 수 가 있다. 예를 들면 조폭에 있는 사람은 아무리 그 사람을 좋게 생각하려고 해도 좋게 생각되지 않는 다 직간접적인 폭력을 사용하니 그 누가 그 사람을 옳은 인격소유
기업으로 성장시킨 장루이민을 가리켜 중국경제를 선도하는 큰 스승, “중국의 잭 웰치”, “중국의 이건희”이라 부르며 존경심을 보인다. 특히 중국언론들은 현대의 선진 경영이론과 동양철학을 절묘하게 조합한 독특한 경영방식과 기업문화를 창출한 그를 중국경제의 거성이라고 한다.
그는 철저
앞으로의 행정환경은 현재보다는 많은 변화를 가져올 것이 분명하다. 그래서 정부조직 형태가 달라지게 되고 그 역할과 기능도 상당히 변할 것이다. 이러한 현상은 나아가서 정부를 구성하고 있는 공무원의 자질과 능력도 변할 것임을 예고한다. 본고에서는 이러한 행정환경 변화에 부응하여 공무원에
Ⅰ. 서론
한국정부가 정한 인력개발 기본방향은 첫째, 세계일류를 지향하는 정부 인력상을 수립(국민으로부터 신뢰받는 공무원, 지식․정보를 창출․공유하는 공무원, 더불어 함께 하는 공무원)하고, 둘째, 수요자가 ‘원하는 교육을, 원하는 장소에서, 원하는 시간에’ 받을 수 있는 교육훈련
Ⅰ 주제선정이유
IMF이후 한국 시장의 변화를 한마디로 표현하자면 ‘유동성’을 들 수 있다. 많은 강자들이 무너지고 시장에서 주목받지 못했던 약자들 중에는 기회를 잡아 대기업으로 도약한경우도 있었다. 또한 외국계 기업들이 들어와 우리기업과 공격적인 인수 합병을 실시했다. 그런가 하면 노
기업은 급변하는 환경 속에서 살아남기 위하여 '리엔지니어링(Reengineering)' 또는 '리스트럭쳐링(Restructuring)' 등으로 불리는 경영합리화를 강도 높게 추진하고 있다. 종신고용을 경영이념으로 내세워 왔던 일본의 대기업들도 종업원의 감원이나 자리의 이동배치를 과감히 행하고 있다. 일단은 기업이 살
기업의 재무상태나 경영활동에 관한 경제적인 사실들을 보다 공정?명료하고 완벽하게 반영하도록 함으로써 외부정보이용자들의 이익을 보호하고자 하는 목적을 갖고 있으며 이러한 목적을 달성하기 위하여 다음과 같은 기본가정 및 회계원칙에 대한 틀을 지니고 있음
1. 재무회계의 목적
정보이
정보화 사회의 도래는 소비, 생산, 분배시스템과 같은 경제활동에의 변화뿐만 아니라 우리의 정치, 사회, 문화 등 전반적인 사회구조의 급격한 변화를 가져왔다. 디지털화 ․ 네트워크화로 표현되는 현 사회는 노동과 자본의 중요성이 점차 감소하고 정보 ․ 지식의 중요성이 증가하는 사회로서
1. 불공정거래행위의 의의
독점규제법상의 규제는 크게 “시장구조의 개선을 위한 규제”와 “거래행태의 개선을 위한 규제”의 두 가지 방식으로 이루어진다. 불공정거래행위는 “공정한 거래를 저해할 우려가 있는 행위”로서, 이를 금지하는 것은 “거래 행태의 개선을 위한 규제”에 속한다. 즉
기업특수
훈련, 승진체계, 부가급여를 기준으로 하여 ‘정규노동이 아닌 노동으로 규정’으로 규정 및 분류되고 있다. 비정규직 노동자의 공통된 특징으로 고용의 불안정성, 노동자에 대한 법적∙제도
적 보호조치의 제약, 기업내부 통제체계로부터의 배제 등을 지적하고 있다는 점은 보편적인 합